日前，北京市委办公厅、市政府办公厅联合下发《关于清理整顿机关津贴、补贴、奖金，规范公务员收入的通知》，实施公务员工资改革。这次改革被简称“3581工程”，即通过改革，使科级、处级、厅级和部级人员的月收入分别达到3000元、5000元、8000元和1万元。

　　据悉，此次改革的核心要义就是统一全市所有公务人员的收入标准，增加一些“清水

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衙门”如团委、信访局等机关工作人员的工资，取消那些“富得流油”的部门如税务、法院等单位自行设置的各类奖金、补贴。法官收入大降有怨言

　　在这次工资改革中，收入明显降低的群体是法官和税务等“强势部门”的人，而法官受到的冲击特别大。北京市财政系统一位官员估算，全市法官实际收入降低的幅度平均在35%到50%之间。

　　这场被有些人称为“新中国成立以来首都最大工资改革”，力求解决部门收入“两极分化”问题，由于涉及面广，触及利益甚多，正在步入真正的深水区。

　　由于收入降低，北京不少法官颇有怨言。宣武区法院一位法官表示，之前他平均每月可领工资4000多元，现在工资表上只有2000元出头。一位被降了工资的人愤愤不平地告诉记者,自己的部门每天都有大量的工作要做,很辛苦,但有些“衙门”的人却只需在办公室坐坐,“非常轻松”。工资改革是为了规范收入

　　仅以法院为例，记者了解到，北京市朝阳、海淀和丰台三区法院的法官收入下降最大。以前，法官们每审一起案子就会有加班费;现在，工资改革计划取消了加班费,法官收入也不再和诉讼费挂钩。

　　北京市人事局办公室一位董先生接受记者采访时表示，此事很敏感，上级规定一律不接受采访，人事局只向市委、市政府和人事部报告信息。

　　但董先生也指出，过去那些过高的收入其实都是超越规定范围自行发放的，这次改革不是降低大家的工资，而是进行规范，“公务员做工作是职责所在，有了工资再领加班费，这就不合适了”。顺应民心还是“用药太猛”？

　　对于这次改革，北京财政系统一位不愿透露姓名的官员以“用药太猛”和“弊端严重”来评价。他认为，这将导致三个方面的问题:一是强化官本位，因为官位越高收入越多;二是影响基层的工作积极性;三是让工资改革变成大锅饭。

　　但也有人不同意这种看法：必须用“猛药”治“恶疾”，这样的改革体现了北京市委、市政府从严治吏、取信于民的决心。

　　（据瞭望东方周刊）