升华奥运精神

　　    奥运精神是什么？通常被解释为“更快、更高、更强”，然而，支撑和造就“更快、更高、更强”的是什么？那便是它的基础——自信、自强、自尊。奥运会是短暂的，但奥运会带给我们的启示是永恒的；赛场上的胜负是暂时的，但自强不息的精神是永远的；为胜者夺金而欢呼激动是一时的，争取自身工作岗位的“金牌”业绩才是我们每一个人应当不断追求的。

　　    ——人民日报，作者：王大可

　　    出台

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社保法关乎全民福祉

　　    《社会保险法》已经纳入全国人大立法计划并“很快会出台”。没有立法的规范和保障，社会保险制度的发展就如同风雨中的无根之萍，摇摆不定，不光管理部门难以把握其走向，企业、职工和其他应受社会保险覆盖的公民更是无所适从。立法的严重滞后也导致了社会保险的覆盖面小，保障程度较差。“全体公民均应是社会保障的实施对象”，这是世界公认的一个标准。也就是说，社会保障应该是社会所有成员的共同福祉，而不是一部分人的特权。

　　    ——新京报，作者：王琳

　　    “一费制”不解决根本问题

　　    教育领域之所以出现众多弊端，根本问题在于教育资源的历史性失衡和教育投入的总量不足。因为有失衡，因为优质教育资源稀缺，才导致了择校费、降分费的泛滥；而教育投入虽然连年增长，却跟不上教育需求的飞速跃进，于是，这项“神圣的公益性事业”的相当一部分费用就被转嫁给了社会和市场，由此造成了家庭教育负担的沉重。面对这样的两个问题，“一费制”是完全束手无策的，所以，它只能在短期内起到有限的作用，而不可能打通教育领域的经脉。

　　    ——北京青年报，作者：蔡方华

　　    从“工会被告”到“主席被炒”

　　    北京某中日合资企业的工会主席唐晓东，因多次为职工争取利益，任工会主席刚满一年，便被公司解除了劳动合同。而就在去年8月，中科院半导体研究所工会接到海淀区法院的应诉通知，该所原职工伍立京要求半导体所工会退还他交纳的4年会费，理由是工会没有履行维护他权益的职责。一个是工会主席因尽职尽责而被炒，一个是工会因不作为而被告上法庭。两个极端的例子，透视出在“工会相关法律法规、工会维权的现实条件、职工维权的紧迫需求”三者之间，存有太多的“互不衔接”现象。随着社会文明程度的提高，工会职能是否到位，已经越来越成为不容忽视的“硬件”。

　　    ——燕赵都市报，作者：马龙生

　　    教师节主题为何不为人知

　　    假如你问问身边的教师朋友，今年的教师节主题是什么，也许他们十有八九会不知道。事实上，教育部早在今年5月就曾在有关《通知》中指出：2004年教师节的主题是“光荣的人民教师”。据笔者分析，教师节主题不被公众所知的主要原因是有关部门重视不够、宣传不力。另一个原因是教师节主题本身存在缺陷。将“光荣的人民教师”作为教师节的主题是何等空洞！缺乏针对性和可操作性，不仅让基层教育部门、学校和教师无所适从，而且也使今年的教师节与以往任何一年都没有两样。

　　    ——京华时报，作者：李克杰