中广网南昌9月9日消息（记者蔡福津徐瑞荣）南昌决定对信访工作实行目标管理考评，以进一步规范、有序、有效地推进信访工作，促进信访工作的创新发展。
南昌市日前出台的《信访工作目标管理考评办法》规定：全市信访工作目标管理考评共分三个部分，即党政组织重视信访工作、信访部门履行职责和信访部门自身建设，按总分100分计算，采取扣分计分法。考评主要以听汇报、看资料、实地抽查等形式进行，采取年终
考核与平时工作相结合、全面衡量与个别抽查相结合的方法。凡考评年度内被确定为全省信访工作重点管理的县(区)不列入评选先进单位的范围，该县(区)分管领导及信访局局长不列入评选先进个人的范围；被确定为全市信访工作重点管理的单位不列入评选先进单位的范围，该单位主要领导和分管领导不列入评选先进个人的范围。《办法》还规定了先进单位和先进个人的表彰范围，其中表彰综合先进单位县(区)4个，市直部门按参评单位的15％确定先进单位名额；先进乡镇、街办20个；县区或市直单位“全年无赴京访”、“全年无赴京赴省集体上访”、“领导干部接访”、“信访信息调研”、“信访督查督办”、“办信工作”单项先进单位若干个；先进个人56名。
此前，为做好信访工作，该市出台了《关于进一步加强信访工作的意见》，建立排查机制、调处机制、联动机制、重点管理机制、督查督办机制、依法信访机制六项机制解决越级访、集体访、重复访和赴京访问题，推行党政一把手抓信访工作责任制、领导干部“一岗双责”责任制、以解决问题为核心的领导包案责任制、直属部门信访工作责任制、信访工作责任追究制五项制度加强落实信访工作；出台了《关于处置和预防涉法上访问题的意见》，建立处置和预防涉法上访问题首办责任制；此外还建立了处理信访突出问题及群体性事件联席会议制度。来源：中国广播网责编：章媛
