改革开放以来，我区教师队伍建设得到了各级党委和政府的高度重视，在各级教育行政部门和广大教师教育工作者的共同努力下，教职工队伍总数发展到近50万人，教师队伍建设呈现出蓬勃发展的态势，取得了显著成效。

　　——制订实施配套的法规、政策，建立健全教师队伍建设的保障体系。

大型休闲游戏燃烧战车 紫光影视通轻松看大片 你的放心来自我的用心 让眼镜成为历史

　　为贯彻落实《教师法》，自治区颁布了《广西实施教师法条例》等政策和法规，使我区教师队伍建设法律保障体系不断完善。依法实施教师资格制度，严格执行教师持证上岗制度，严把教师队伍入口关，清退不合格教师，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质。目前，我区共过渡及认定各类教师资格40多万人。出台了中小学教职工编制标准实施办法，为我区进一步推进中小学人事制度改革奠定了基础。

　　——重视学历提高和在职培训，教师队伍的整体素质得到提高。

　　10年来，全区近20万教师通过多种途径和方式接受了学历提高教育。目前，高校教师中，具有硕士以上学位者3563人，占专任教师的25％。普通高中、中等职业学校、初中、小学专任教师学历合格率分别为68．42％、39．51％、90．51％、96．56％，分别比1995年提高了7．32、8．31、30．71、8．06个百分点。小学教师中具有大专以上学历的比例由1997年的5．46％提高到28．77％，初中教师中具有本科以上学历的比例由1997年的6．85％提高到9．93％。

　　教师在职培训工作也取得显著成绩。从1995年到2003年，以县级教师进修学校为依托，广泛开展了中小学教师全员培训，全区97％的中小学教师每人接受了不少于480学时的培训。同时，重点抓好骨干教师培训，启动两大骨干教师培训工程。启动实施了“广西21世纪园丁工程”，投入500万元，从1999年到2003年，分别培养了100名自治区级（Ａ类）、1000名地市级（Ｂ类）、10000名县级（Ｃ类）中小学骨干教师，在此基础上选拔了272名优秀教师参加国家级骨干教师培训。

　　从1994年底开始启动“广西高校跨世纪人才工程”，先后确定了三批共57名跨世纪学术和技术带头人培养对象。目前，他们当中已涌现出一批国际、国内有一定学术地位和较高知名度的优秀人才，取得了一批较显著的科研成果。在广西“十百千人才工程”选出的第一、二层次164名人选中，高校有79名，占48．2％。

　　——推进教师教育结构调整，提高新增师资的学历层次。

　　目前，中等师范学校由1995年的29所调整到10所，高等师范专科学校由1995年的7所调整到6所，其中4所也已规划调整为以教师教育为主的地方学院，本科师范院校从1995年的两所调整到4所，逐步提高了师范教育的层次结构重心。近年来，每年新增教师学历层次逐步提高。

　　——完善教师职务制度，教师队伍的职称结构进一步优化。

　　目前，我区普通高校专任教师中，具有副高以上职称的人数占专任教师总数的32％，中等职业学校专任教师中，高级以上职称占专任教师总数的15％，小学专任教师中高级以上职称占专任教师总数的39％；普通中学专任教师中，具有高级以上职称占专任教师总数的42％。

　　——努力营造尊师重教的良好氛围，教师地位和待遇有了较大提高。

　　采取有力措施，确保中小学教师工资按时足额发放。从2002年起自治区建立了我区农村中小学教师工资发放和管理体制调整月报制度，加强对工资发放情况的检查和督促；采取调整财政体制和财政支出结构等有力措施，全区目前已基本建立以县为主集中统一发放教师工资的农村中小学教师工资发放保障机制。

　　大力开展教师表彰奖励工作，树立教师的崇高形象。目前，全区共评选了746名特级教师。据不完全统计，10年来，我区评为全国优秀教师373名，全国模范教师75名，全国教育系统劳动模范36名，全国优秀教育工作者51名，全国教育系统先进工作者8名，自治区优秀教师922名，自治区优秀教育工作者262名。

　　广泛开展教师节庆祝活动，努力营造尊师重教的良好氛围。每年教师节，各级党委、政府都通过开展表彰奖励、慰问教师等活动热烈庆祝教师节，采取切实可行的措施为教师排忧解难。（黄妙英）

　　来源:广西日报

　　责编:梁凯昌