胶东在线消息日前，由牟平籍旅美博士、牟平正阳生物有限公司经理周莹研制开发的β-葡聚糖项目获得中试成功，预计年产值可达2亿元。这是该区以特聘证方式联络引进高层次人才直接服务地方经济建设的一个实例。

　　创新引才方式。一是办证留才。牟平区为与家乡有联系的海外游子申请办理了《外聘人员工作证》，使他们不受签证期限约束，可以长期在国内居住。二是高薪揽才。积极促成

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高层次人才与需求企业配对。去年，山东富海铝业以高薪聘请了一位高技术人才担任技术厂长，当年便使该厂扭亏为盈。三是以“室”聚才。今年初，烟台安德利股份公司投资2000万元建成了世界一流的果汁研发实验室，短短半年时间，就吸引了来自世界各地100多名高级技术人才。

　　完善人才体系。他们成立了人才资源开发领导小组，协调解决实际问题，检查考核人才资源开发目标责任制的实施情况。同时，该区设立了人才资源引进开发专项奖励基金，用于人才的引进、补贴、奖励以及工作站等载体建设，设立了“杰出人才奖”和“人才开发贡献奖”，提高引才企业和单位以及高层次人才的积极性。此外，这个区还联系烟台大学等7所高校，为牟平50多家企业举办招聘专场，累计招聘学生近200名。（张海庭牟进军 曲少非） 责任编辑：丁俊杰 来源：烟台日报