【南京日报报道】（记者　沙文蓉）昨天，从全省人才流动与人才市场建设基本情况通报会上传来消息，上半年我省人才市场招聘需求排名前十名的专业类别、需求人数出炉。

　　法律人才太多　营销人才奇缺

　　需求前10位专业类别占总需求数的57．7％，求职前10位专业类别的求职者占总求职人

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数的36．1％。从一些专业的供需比来看，法律、财会、企业管理、计算机应用、办公自动化等专业供需比均在2∶1以上，其中法律专业最高，为6．5∶1，出现了严重的供大于求的局面。而计算机硬件、建筑工程、生物制药等专业基本保持供求平衡，供需比均在1．01∶1和0．99∶1之间。市场营销、国际贸易、国际金融、广告设计、计算机系统集成、服装设计、通信工程、企业策划、道桥、投资、公关、复合材料等专业供不应求，供需比均在1∶1．5以上，其中市场营销专业最高，为1∶4．5。

　　机械电气、模具专业中专生俏

　　有些专业的高层次人才仍是用人单位青睐的对象，比如计算机、电子、财会、机械、管理、经济等各类人才虽然供大于求，但具有本科以上学历的各类高层次人才还是供不应求，供需比均在1∶1．3以上。计算机软件、计算机网络、电子工程、自动控制等专业本科以上学历人才需求均占总需求的70％以上，尤其是硕士以上人才更为紧缺。机械、电气、模具等专业的中专学历人才需求也比较旺盛；在大部分专业中，大专学历人才明显供大于求，就业形势不容乐观。机械、电气类人才需求旺盛及中专学历人才需求大增，说明我省生产制造人才，尤其是一线人才较为短缺。

　　引进人才苏州居榜首

　　从苏南、苏中、苏北地区人才交流情况对比来看，上半年，苏南地区人才需求占全省需求总数的79％，苏中和苏北地区分别只占15％和6％。

　　全省共引进各类人才17971人，其中海外人才170人、省外人才17801人。此外，有50901人通过人才引进的方式实现了跨市、县（市）、区流动。苏南地区共引进46047人，占66．9％，苏中、苏北地区引进的人才分别只有15．1％和11．9％。各市引进人才中，苏州占据老大，为1．9万人左右；南京排在第二为1．5万人左右；排在第三的常州为5800人。

　　不仅在人才交流、人才引进上，苏中、苏北落后苏南一大截，人才网上的点击率也是如此，苏州人才网的点击率达到1200万次以上，而排第二的南京人才人事网点击率只有300万次以上，苏北地区的徐州、盐城、连云港等地点击率只有100万次。苏南地区上半年供需比2．07：1。苏中地区上半年供需比为2．51：1。

　　省人事厅有关人士说，我省将采取措施，让人才交流向苏中、苏北倾斜。南京日报记者　沙文蓉

　　(编辑　晨光)