信息时报10日讯国家劳动和社会保障部日前提出考虑延长女职工的退休年龄，以缓解养老保险支付压力。昨天，记者从广州市劳动保障局、市社会保险基金管理中心、市退管委等部门了解到，近年广州市社保基金支付完全不成问题，目前市劳动保障局尚未收到有关延长退休的文件。而有关专家则大胆建议，广州市可把55岁作为统一的退休金领取线，退休年龄就不至于一刀切。
国家劳动保障部考虑用延长退休的方法缓解社保压力，不少人提出异议，延长退休，是不是简单的将危机推后，几年后，社保还是压力极大？对此，中山大学保险系主任、博导申署光认为国家的考虑很理性，“延长退休，绝对不是缓发退休金那么简单，因为员工在工作时，还在不断创造效益，还能交纳养老保险，这些对缓解压力帮助很大”。另外，申署光还认为，要想从根本上缓解养老金压力，一是大力发展国民经济，经济上去了什么都好办，二是拓展企业补充养老保险，比如说企业年金，商业保险等，“多层保护体系，才能分担国家压力”。
并非每人都愿意延长退休，退休年龄会不会一刀切？对此，申署光提出了一个大胆建议。“广州是一个经济发达，就业岗位较多的大城市，因此，如果实行延长退休，广州不妨把55岁作为统一的退休金领取线，也就是说不管你退不退休，都要到55岁才能领取养老金，这样做的最大好处就是不用一刀切，将是否延长退休的权利交给女性。比如说，一些有想法的女性，她们可以选择50岁就退休，然后去赚外快，55岁再拿退休金；而习惯稳定工作的女性，也能选择在原单位多干5年，55岁再进入社保。”
延长退休应征询广大女性意见
中国青年报9日讯劳动和社会保障部新闻发言人胡晓义说，在研究延长退休这个问题时，首先考虑的是要延长女性法定退休的年龄，因为目前中国女性50岁就到了退休年龄。退休年龄设定得比较低，这个年龄的女性正值工作的壮年，有很强的创造力。
这种说法恐怕不完全符合实际。这一意见似乎主要反映的是那些女干部、女白领的意见，而不是众多劳动妇女的意见。
如果说提出“男女同龄退休”建议的妇联干部和女白领们是妇女中的“强势群体”，那么，这并不代表大多数妇女意志的声音，不应当主导对相关法律法规的修订。试问，为了少数坐在宽敞明亮的办公室里的人的利益，让那些累得只想躺下的妇女们再跟着多累几年，“人性”吗？网络编辑：翁正平
