企业改制不能忽视职工利益职工如何安置需经职代会通过通讯员刘一飞记者魏奋
都市快报讯企业改制，职工利益不能被忽视，今后，职工安置方法要经企业职工代表大会或职工大会通过。这是省政府最新下发的《关于进一步规范国有企业改制工作的意见》中一项重要内容。职工保障不能断档
每个职工后面都联系着一个家庭，职工安置一直是国有企业改制的热点。通知指出，国有企业改制，有关职工养老、医疗费用和经济补偿金或生活补助费等，经有关部门核准后，按规定提留或列支。改制后的企业要按照有关规定，及时做好职工养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险的接续工作。改制方案应提交职代会
国有企业改制要透明，让职工明明白白地监督。通知规定，国有企业改制必须制定改制方案，可由改制企业国有产权持有单位制订，也可由其委托中介机构或者改制企业制订（向本企业经营管理者转让国有产权的企业和国有参股企业除外）。方案还必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工意见。其中，职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施改制。经营管理不善者必须出局
通知规定，经营管理者对企业经营业绩下降负有责任的，没有资格再参与收购本企业国有产权。国有企业改制为非国有企业的，还要对法定代表人进行离任审计。企业的专利权、非专利技术、商标权、商誉等无形资产必须纳入企业的资产评估范围，企业财务审计报告、资产评估结果等要进行公示。
(通讯员刘一飞记者魏奋 都市快报)
