本报讯 (记者／洪奕宜) 曾任四川希望集团董事会秘书的邹琦，被雇担任深圳市南山区中小企业资讯服务中心主任，成为“第一条鲶鱼”。这是深圳诞生的第一名政府雇员。
据了解，《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》实行以来，南山区首次面向社会招聘政府雇员。第一个招聘岗位就是南山区中小企业资讯服务中心主任。该中心是南山区于今年4月成立的，是深圳首家专门为中小企业发展提供免费资讯服务的政府性机构。
南山区人事局发布招聘通知后，先后有10多人报名，经过笔试面试后，曾任四川希望集团董事会秘书的邹琦已经于本月9日走马上任，但尚须通过三个月试用期，合格后才能与相关政府部门签订正式雇用合同。
南山区人事局相关负责人表示，雇员制的试行是人事制度改革的重要内容之一，今后南山还将在更多的部门推行雇员制。
政府雇员制度实行的是市场化、契约化的用人机制，不是终身制。受雇的期限由雇用单位根据岗位任务确定，但每一雇用期最长不会超过3年；合同期满续签合同的，最多可续签2次，每一续签的合同期也不会超过3年。
深圳市人事局局长陈安仁说，《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》是从8月1日起正式实施的。自此，深圳所有机关事业单位辅助、工勤岗位将一律实行雇员制。陈安仁说，推行雇员制一是可以引入新的用人机制，避免人员的固化与沉淀，有利于提高政府动态应对公共服务发展需要，有利于机关事业单位建立人员能进能出的用人新机制；二是可以克服因工作职责不清而互相推诿的现象，提高行政效率；三是节约和控制行政成本，减轻财政负担。
