合肥晚报中国政府第一本专门阐述社会保障现状和社会保障政策的白皮书《中国的社会保障状况和政策》日前发布。据透露，中国有可能延长法定的退休年龄，以应对迫在眉睫的人口老龄化高峰。

　　观点一：男女应同龄退休

大型休闲游戏燃烧战车 紫光影视通轻松看大片 你的放心来自我的用心 让眼镜成为历史

　　南京师范大学社会学博士徐翔老师认为，同龄退休是拓展女性的选择空间。女性比男性早退休的政策制定于建国初期，当时女性受教育的机会相对较少，家务负担较重。现在，男女大多享有同样的受教育机会，很多女性到50多岁时，孩子已经长大，无后顾之忧，且身体健康，精力充沛，而且经验丰富，工作更加得心应手。这时让女性退休，无疑是对人力资源的浪费。所以说，延长退休年龄是给女性一个自主选择的弹性空间，只要她们能够胜任工作，即可以将退休年龄延长到60岁，这是对女性权益的更大尊重与保护。应该说，男女同龄退休是一种趋势。

　　不过，徐博士指出，并不是每个人都适宜延长退休的，比如一些长期劳动强度大的女性，她们的退休年龄就不能一刀切，而应将是否延长退休的选择权交给女性。

　　观点二：提议女性同龄退休

　　昨日，湖南省劳动和社会保障厅养老保险处处长黎定亚在接受记者采访时表示，湖南劳动保障部门正着手相关的调研工作，拟向国家有关部门提议女职工延长退休，实行女性同龄退休。

　　黎定亚表示，现在大家讨论最多的就是女职工不应该这么早就退休，“我们主张，女性应该同龄退休，而且尽可能地往后延长。”黎定亚建议，“女职工”与“女干部”实行同龄退休，最好是一起延长到55岁。黎定亚说，湖南已经开始了这方面的调研工作。

　　观点三：推迟退休分三步走

　　在学术界，关于推迟退休年龄的讨论一直进行着。有专家认为，推迟退休年龄不可能一蹴而就，一定要慎重。劳动和社会保障部社会保险研究所所长何平说，早在2000年，他所供职的劳动和社会保障部社会保险研究所就提交过《中国养老保险基金测算与管理》的报告。

　　他们提出的方案是：第一步，用5年时间清理和取消提前退休工种，基本达到严格按法定退休年龄执行；第二步，用5年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休；第三步，用10年时间初步将退休年龄推迟至65岁。

　　对于这个“三步走”的方案，专家们建议一定要严格论证，并以法律的形式提前公示。

　　观点四：应探索弹性退休制

　　中国社科院数量经济与技术经济研究所张国初说，推迟退休年龄对就业局面究竟影响怎样，还有待研究。退休不等于完全赋闲，不少人退休后还会加入劳动力市场。有的领域，老年人和年轻人的工作层次不一样，不会发生冲突，还能相互补充；但在有的领域，确实会有影响。应该详细地研究，各个用工领域的人员结构、知识结构，作出精算后再研究退休制度。

　　专家建议，目前我国的退休制度过于刚性，应该探索弹性的退休制度，研究退休条件和待遇分开的制度。

　　·本报综合消息·

　　（来源：合肥晚报）