【南京日报报道】（记者　蔡晓芳）蓝领招聘会往往都是中年技术工人唱主角，而在昨天省职介中心举办的蓝领技工专场招聘现场，记者发现，年轻人占进场人数的一半以上。

　　“以前企业根本不要技校应届生的，现在很多用人单位都愿意培养我们年轻人。”毕业于市技工学校的小肖说，他们班一大半同学目前都处于岗前培训状态，虽然工资不高，但对个人长远发展非常有利。招聘会现场记者看到，虽然还有部分用人单位要求应聘者工作经

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验在5年以上，但是更多的单位则是用醒目的字体将“提供岗前培训”标注在招聘海报上。某汽车维修服务中心的招聘负责人告诉记者，“以前需要技术骨干，都拿高薪直接从业内挖，现在经验丰富、招来就能用的蓝领越来越难找，所以公司开始考虑以‘岗前培训’的形式培养年轻人。”

　　省职介中心相关负责人表示，眼下，用人单位对技术工人的需求越来越旺盛，招用年轻人进行岗前培训既能降低企业用工成本，又能满足长远用人需要。同时，随着蓝领断层危机的显现，职业技术学校眼下都调整了课程设计，技校生的实践能力也相应有所提高。今年技校毕业生的就业率达到了90％以上。

　　据了解，昨天招聘会现场有60多家用人单位提供了近千个蓝领岗位，进场求职人数达到2000人，其中年轻人占了60％。

　　(编辑　晨光)