三尺讲坛见"高级"功夫 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年09月14日02:12 新闻晨报 | |||||||||
记者张智丽 晨报讯即日起,本市改革中学教师高级专业技术职务任职资格评审办法,将评价的重心转移到对申报人的师德和教育、教学能力的考核评价上。这是记者昨天从上海市人事局召开的“职称工作新闻通气会”上获得的信息。
据介绍,以往的中学高级教师评审委员会全市仅组建一个,其中约有十几名专家,其下设置学科评议组,每组成员不足10人,而全市申报高级职称的教师大约有2000多名,两者的人数悬殊使得评审专家无法深入到一线去考核教师,比如看教师递交的论文,让数学老师做几道题,让语文老师花10分钟左右说说教案等。 改革后的评审办法,除一些小学科外,评审委员会的组建下放到区(县),下设若干学科评议组,评审专家的数量和全市相比没有减少,而区内的申报人数则远远少于全市。为了避免“人情分”,新的评审制度还要求有一定数量的外区专家。 人手解决了,一线的审核方式也就随之“落地”。申报人首先要过本校的师德评价关,如果师德不合格,那么“一票否决”。过关后,申报人要把自己的上课时间表告诉评审专家,专家在不通知对方的情况下,亲自走进课堂听课。课后,专家还会找其学生和同事开个小型的座谈会,了解学生的满意程度。另外,专家还会找教师本人“探讨”一些教学问题。如此一来,教师的功夫是深是浅,专家了然于胸。 | |||||||||