快报近日对“延迟退休”的报道引起了社会更为广泛的关注。昨天许多市民也纷纷打电话表达了自己的看法，他们认为，“延迟退休”要因人而宜，如果“一刀切”有失公允。记者昨天还从省劳动保障厅获悉，江苏目前不可能搞延迟退休试点。女教师建议搞阶段工作制
南京某高校张老师认为“男女同龄退休”的想法有点偏颇。对于那些长期奋战在高强度岗位的女职工，这种延长实际是加重了他们的工作强度和更大的体力付出。此外，现在的
女性不仅要扮演社会的角色，还要扮演家庭的角色，从怀孕到为人母，这份责任都是男性难以承担的。她建议我国可以参照国外的阶段工作制，不管男女，可以选择一直工作到退休，或是工作一段时间再休息一段时间，这样更具有人性化。
下岗工人也要延休吗
从南京某石棉厂下岗的马女士哭着向记者咨询，要“延休”，她们下岗的也算在内吗？一年前，她和爱人都从单位下岗了，她每个月仅拿180元生活补助，自己只得每天早出晚归打工每月挣500元钱来贴补家用。这两年自己身体不好，小孩正读高中，家庭生活一直很拮据。由于自己以前干的是苦脏累工种，本以为今年44岁的她只要再熬一年就可以办理正式退休手续了，现在如果要延长退休年龄，那他们以后将怎么生活？对此，南京市劳动保障局养老保险处处长周炎认为，这项政策如果真的要出台，国家肯定会从各个方面调研并综合考虑的，市民不必提前担忧。工伤人员怎么延休
被鉴定为4级工伤的王女士打电话问记者，两年前的工伤事故，使她丧失了大部分劳动能力。如果延迟退休，那她以后的养老金该怎么领取呢？南京市劳动保障局工伤保险科的夏熙科长说，目前，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系，退出工作岗位，每月享受相应的工伤抚恤金，达到退休年龄，则停发伤残津贴，享受基本养老金，如果其养老金待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。因此，从这里可以看出，即使延长退休年龄，也不会影响工伤人员的利益。江苏不会搞试点
记者昨天从省劳动保障厅获悉，目前国家劳动部对“延长退休年龄，特别是女性”的考虑还正处在设想阶段，因为涉及到很多政策，不可能马上就出台，因此江苏目前也不可能搞试点。（快报记者项凤华）（来源：现代快报）
