新桂网 -南国今报讯（记者岑琴通讯员郑淑芬）从8月10日到9月10日，柳州市开展贯彻实施《禁止使用童工规定》专项检查，共检查单位957家，涉及28406人，发现非法使用童工3起；此外，不少企业在是否为农民工办理上岗证的问题上颇有争议。这是记者昨日从该市召开的劳动保障汇报座谈会上了解到的情况，与会的国家劳动部法制司副司长余明勤一行听取了汇报。

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　　据了解，这3起非法使用童工，一起是柳城县某个体砖厂雇用童工，已依法给予行政处罚；另两起系柳州市的一家浴足店和一家花店非法使用童工，目前仍在查处中。在这次检查中，劳动监察部门把重点放在服装、餐馆、制造、建筑工地等劳动密集型企业，特别是对一些城郊结合部等可能使用童工的工作区域进行排查，不留死角。

　　在座谈会上，不少与会企业代表提出的农民工上岗证问题令人关注。“由用工单位来承担农民工培训上岗的费用太重了。”柳州十一冶项目经理叶石明认为，不少企业在是否为农民工办上岗证的问题上相当矛盾，特别是建筑单位的性质特殊，用工流动性非常大，每来一批农民工就要办一批上岗证，每本上岗证的费用要300元，但是农民工一走，上岗证就没用了。这种成本的增加，造成了一些施工单位逃避检查及不配合检查的种种行为。

　　这些企业认为，农民工的上岗证相当于自己拥有技能的证明，应由农民工自己提供，就像电工证明一样。但由于农民工本身对上岗证并不在意，每次都是由企业办理，而农民工并不付出培训费。因此，施工单位认为，劳动部门在检查时，不应只把“板子”打在企业身上，而是两方的行为都应当规范，以提起农民工对上岗证的认识和重视。

　　对于柳州劳动部门在查处非法使用童工上取得的成效，余明勤表示肯定；就农民工的用工问题，他表示，将就在柳州听取的意见和建议进行整理后，向劳动部作出汇报。

　　作者：岑琴 郑淑芬

　　（来源：新桂网-南国今报）