9月13日上午，在“振兴东北地区等老工业基地”专家论坛开幕式上，全国政协委员、中国科学院院士、山东科技大学宋振骐教授所做的《振兴东北老工业基地的人才战略》报告引起与会者的强烈共鸣。宋振骐提出，要想使人才强国战略取得成功，就必须打破目前单位人才所有制，实现人才的自由互动交流。
宋振骐说，振兴东北老工业基地必须靠人才战略，而实行人才战略首先要改革高等教
育的发展道路。目前，我国的高等教育应该进一步转变传统观念，实现从就业教育到创业教育，从发展基础教育到发展高等教育的双重转变。同时，还应该深化办学体制和教学管理体制改革，落实和扩大高校办学自主权，一方面实现从计划办学及其管理体制向市场办学及其管理体制转化；另一方面落实、扩大高校办学自主权，使国家组织的公办教育和社会投入的民办教育共同发展。
宋振骐院士特别指出，我国目前单位人才所有制在一些地方还很严重，一些单位领导把人才当成自己单位的附属品，不愿意让他们到其他单位去做交流。这种做法，既封闭了人才的眼界，不利于其学术发展；也造成了社会人力资源的浪费。而我们要想使人才强国战略取得成功，就必须打破单位人才所有制，从而实现国际人才、国内人才间的自由互动交流。本报记者李明欣
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