本报北京9月13日讯(记者王娇萍)随着平等协商集体合同制度的普遍推行，我国已初步形成了由劳动关系主体双方依法自主协商解决劳动关系问题的有效机制，从而规范了企业用工行为，促进了企业劳动关系的稳定。这是记者在今天召开的全国工会集体合同工作经验交流会议上获悉的。据统计，截至2003年底，全国共签订集体合同67.29万份，覆盖企业121.4万个，覆盖职工1.035亿人。
中华全国总工会副主席、书记处书记孙宝树在讲话中回顾了我国各级工会开展集体合同工作10年来所取得的主要进展和经验。他说，各级工会在党政的重视支持下，推动平等协商集体合同工作取得了突破性进展，集体合同覆盖面不断扩大，工资集体协商稳步发展，区域性行业性集体合同逐步推开，集体合同工作法制化进程加快，劳动关系三方协调机制普遍建立，初步建立起集体合同制度，形成协调劳动关系新机制。
孙宝树在讲话中提出了今后一个时期工会推进集体合同工作的目标：到2008年，力争全国集体合同覆盖职工达到60％以上，非公有制企业建制率明显提高，推动法制建设有新进展，平等协商机制更加完善，集体合同履约率普遍提高，实效性更加明显，在协调劳动关系、维护职工合法权益、促进经济社会发展中的作用更加突出。
孙宝树强调，为实现这一目标，必须站在树立和落实科学发展观的高度，按照“组织起来、切实维权”的总体要求，充分认识推行集体合同制度的重要性和紧迫性；以改制企业和非公有制企业为重点，继续大力推进平等协商集体合同建制；以工资协商为重要切入点，积极推行专项集体合同；加强机制建设，促进集体合同工作的制度化、规范化和法制化；加强上级工会的代表和服务，深入推行区域性行业性集体合同；切实做好教育引导工作，不断增强职工对集体合同工作的参与度；切实加强理论政策研究，探索中国特色的集体合同工作的特点和规律，不断健全完善集体合同工作运行机制和工作方式，推动平等协商集体合同工作深入发展，从而在推动经济社会全面、协调发展中发挥应有的作用。
会上，江苏省总工会等12个单位介绍了经验，还有20个单位书面交流了经验。
全总书记处书记张秋俭主持会议。全总书记处书记陈荣书出席了会议。各省、自治区、直辖市总工会有关负责入，计划单列市总工会主管部门负责人，全国各产业工会、全总各部门负责人参加了会议。
