新快报讯（记者 吴美鹏 陈晓虹） 近日，南海区工商业联合会总商会组织了南海民营企业家参加关于企业人事管理以及企业融资等方面知识的学习，活动邀请香港的郭耀佳、李镜波以及德意志银行香港分行杨震邦先生等作演讲，针对民营企业在人事管理、融资等问题遇到的困难答疑。据主办方该商会负责人介绍，南海的民营企业数量可观，但真正做大的不多，大部分是中小型企业；商会出资、出力、出场地组织这次活动的目的是为了引导南海民营企业往更健康、更成熟的发展方向前进，使南海的民营经济更上一层楼。
民营企业要有文化
据了解，参加此次活动的企业均为南海区较大的民营企业，它们发展到一定程度，在管理上出现的问题渐渐增多，怎样做大做强成了制约它们发展的一大难题。主讲人事管理的郭耀佳先生介绍说，其实很多民营企业组织结构都由朋友、亲人组成，人事关系相当复杂，管理层的分工、责任、权利混乱，管理的不当经常导致业务混乱，很多工作没人做，决定或没有人执行，往往使公司陷入困境。他说，一个企业要发展必须有一个公开、公平、一致性并且简单易行的人事管理制度。郭先生认为企业建立新的企业文化势在必行。
练好内功更好融资
困绕企业发展的另一个问题就是融资难题。任何企业要发展，资金都是关键，企业的资金要用于发放工资、购买原材料等维持生产，如果同时要扩大规模，资金的来源是首要问题。民营企业原始的资金来源很简单，不外乎私人借贷。近年来国家加强宏观调控，银行的投资越来越正规，民营企业从这个渠道获得资金的几率降低，把融资的眼光投向民间资本以及外资成了企业家的必经之路。
李镜波先生介绍说，目前的资金市场还处于供不应求的状态，粥少僧多，不管是民间资金还是外资都在“选女婿”，避免投资风险。民营企业要想获得资金必须做好自身工作，“练好工夫等运道”，只有自身的条件过硬，在机会到来的时候才可以抓住机会。李镜波先生认为珠三角乃至佛山有很多好的企业，要想得到更多的机会必须要有好的管理、好的业绩，有了坚实“内功”方能吸引资金投入。（子琦／编制）
