本报讯 宜兴市宜城镇本月成立苏南地区乡镇第一家总工会，这标志着我市乡镇工会组织开始迈上一个新台阶。
我市工会工作在争创“两个率先”先导区、示范区的实践中，围绕中心、服务大局，充分发挥了广大职工在生产建设中的主力军作用。工会组织在进行“争创学习型企业，争做知识型职工，树新时代职工形象”活动中，深入开展群众性的立功竞赛和岗位练兵、技术创
新等活动，全力推进职工队伍的知识化进程，把职工的注意力引导到企业改革目标上来。崇安区崇安寺街道党工委大力推进企业改制工作，投入资金700多万元，妥善安置职工224名，解决10多家企业在改制中出现的具体问题，使“党建带工建，工建促党建”的互动效应得到充分发挥。为进一步完善帮扶机制，各级工会广泛开展对困难职工在就业、生活、医疗、上学、法律等方面的救助行动，全力推进送温暖活动的社会化、长效化和制度化，工会组织“相信职工、依靠职工、尊重职工、善待职工”的做法，赢得了广大职工的信赖。
根据“组织起来，切实维权”的总要求，全市各级工会组织大力推进企业职代会制度建设，不断加快基层工会组建步伐。“集群（区域）职代会、区域集体合同、区域工资协商、安全卫生、女职工特殊利益保护专项协议”等民主管理新形式，在探索与实践中开辟出一条新路子，较好地解决了面广量大、小而分散的非公企业建立职代会制度的难题，在一定程度上保障了职工对企业重大问题和涉及职工切身利益事项的知情权、参与权和监督权。滨湖区、供电公司等工会组织开展创建“五星级”企业及企业家诚信活动有声有色，职工群众的权益得到进一步维护。特别是今年以来，各级工会组织把建立工资协商制度作为落实全市“富民工程”的一项重要措施，取得了建制工作的新进展。目前全市已有25229家新经济组织建立起工会，进城务工人员入会率已达84．1％，不拘一格的基层工会组建工作正向新目标迈进。（马健）
