据新华社太原电（记者吕晓宇）“男，35岁以下，研究生学历”“女，身高1.6米以上”“必须是本地户口”，这样的招聘启事，在各类人才市场、在报纸的广告上随处可见。

　　除了一些特殊行业外，如果用人单位把一些与工作无关的要素作为招聘条件，如企业招聘员工时，把相貌、性别、年龄甚至户口、民族作为必要条件，从而使就业者不能平等就业，就是就业歧视。业内人士认为，由此产生了一系列的社会危害，对求职者心理上造成的

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损伤是难以愈合的。