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新华社武汉9月18日电（记者刘菊花）目前由国资委监管的186家中央企业职工超过1千万人，其中80%在一线操作层，他们之中高技能人才缺乏，整体文化素质偏低，与时代要求的高素质技工存在差距。国务院国有资产监督管理委员会副主任王瑞祥18日表示，中央企业要坚持以人为本，全面实施“人才强企”战略和职工素质工程，努力培养和造就一支掌握先
进科学文化知识和过硬劳动技能的新型职工队伍。
王瑞祥18日在2004年中央企业职工技能大赛车工决赛开幕式上说，中央企业是我国国民经济发展的重要支柱，在建设中国特色社会主义事业中有很强的影响力、带动力和控制力，对于发展壮大国有经济、巩固中国特色社会主义基本经济制度、巩固党的执政地位，具有不可替代的作用。举办中央企业职工技能大赛，对于推动中央企业高技能人才队伍建设，带动各类技能人才队伍的梯次发展，推动中央企业全面协调和可持续发展有着十分重要的意义。
王瑞祥强调，举办中央企业职工技能大赛，就是要为广大技能人才搭建一个开拓视野、展示才能的平台，选拔出一批爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能、善于解决技术难题的高技能人才，从而推动本企业、本系统、本工种技能水平的整体提高。
这次决赛在武钢集团公司进行，记者现场了解到，参加车工决赛的共有50家中央企业的93名选手。这些选手是经过初赛、预赛，历时近10个月，经各中央企业层层选拔进入决赛的。决赛的前5名优秀选手，将被授予“全国技术能手”称号，国资委还将对第6至30名的选手授予“中央企业技术能手”称号。
