深圳企业高位以待吸纳一批人才带动企业发展

　　本报记者施翔东报道自8月24日泛珠三角九省（区）劳务合作洽谈暨技术技能型人才招聘筹备会在深圳召开后，招聘会主办单位正式接受企业报名，报名的情况可以用火爆两个字形容，有近300家企业踊跃报名要求参展，最后主办单位从中确定了200家用工单位正式参展。昨天，记者采访了一些确定参展的企业，这些企业虽然规模不同、涉及的行业不同，但是有一点是一样的，就是他们都对即将到来的招聘会期望很高，对高技能人才那种求贤若渴的心情是一样的。不少企业还表示，希望通过这次招聘会吸纳一批人才，带动企业的进一步发展

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　　高位以待高技能型人才

　　高技能人才成为企业发展的支柱，各企业当然会拿出最优越的待遇来吸引高技能人才的加盟。深圳金威啤酒企业的负责人告诉记者，之所以参加这次招聘会，当然是希望通过更广阔途径招聘到企业急需的人才。他对记者说，企业现在太需要技能型人才了，但是由于深圳技能型人才严重缺乏，即使是高薪也未必能请到符合企业要求的员工。这次招聘会给他们带来更大的机遇。公司招募高技能人才将下大资本，不仅有相当的职位，待遇也相当优越。深圳市华灏电子技术服务有限公司的负责人也告诉记者，由于广东电子技能型人才严重缺乏，这场招聘会将如同久旱的春雨，滋润电子行业严重干涸的土地，而他们也会拿出最大的资源来吸引人才。

　　招聘人才要和发展接轨

　　记者在采访深圳著名家装企业——海大家居装饰有限公司了解到，该公司将在2招聘会上招收3大类人才，每一种人才的引进都和企业下一步发展息息相关。海大家居装饰有限公司人力资源部有关负责人告诉记者，在家装行业中横向发展是该公司的下一步计划，因此在这次招聘会上，他们非常注意要引进一些家装周边行业的人才，比如说他们准备开一个家私厂，拓展周边市场，因此计划招聘家私厂的厂长。另外，他们在市场调查时发现，由于以前公司的宣传策略偏重于公司的诚信和工程质量，所以人们反而忽略了海大雄厚的设计基础和在行业内领先的高水平设计师，因此在确定所要招聘的人员时，他们并没有把重点放在普通家装企业视为生命线的设计师，而是把重点放在企划宣传人员上，希望能够包装他们的优秀设计师，以此来吸引优秀的设计师加盟。

　　希望建立长期合作关系

　　有了九省区这个强有力的后备力量储蓄市场，企业不用再担心招聘不到所需要的人才，九省区的劳动力也不用再担心找不到落户的地方。深圳市华灏电子技术服务有限公司的负责人告诉记者，在以前的招聘会上，有大专以上学历的技能型人才非常难招，相信在这次招聘会能够弥补这个缺口。当他们得知泛珠三角九省（区）劳务合作洽谈暨技术技能型人招聘会后，早早就报了名，希望在这次招聘会上能招到更好的人才，而招聘会的意义不仅仅在这一次，他们更希望能和九大劳务输出大省建立长期合作的关系，以此来获得更长、更好的效果。

　　作者:本报记者施翔东