从现在起，职业学校学历证书、职业培训合格证书和职业资格证书将成为技术工人上岗的必要条件，而企业也必须为一线职工提供专业技能方面的教育和培训。昨日，记者从辽宁省劳动部门获悉，今后用人单位招录职工时，属于国家规定实行就业准入控制的职业（工种），必须从取得相应职业资格证书的人员中录用；属于一般职业（工种），必须从取得相应的职业学校学历证书、职业培训合格证书的人员中优先录用。从事个体工商经营的，也必须接受职业教育和培训。对违反规定，随意招收未经职业教育或培训人员就业的要责令纠正并
给予处罚。疑问一：申领“三证”有啥渠道
据了解，职业学校毕业生申请与所学专业相关的中级以下（含中级）职业技能鉴定时，只进行操作技能考核。省级示范中等职业学校、国家级重点中等职业技术学校、高等职业学校开设的主题专业和其它高中等职业学校中的省级、国家级示范专业，经劳动保障和教育行政部门认定，其毕业生在获得学历证书的同时，可视同职业技能鉴定合格，取得相应的职业资格证书。而经人事、教育行政和相关行业主管部门认定的职业学校相关专业毕业生，不受工作年限的限制，可直接申请参加专业技术从业资格考试，并免试部分科目。疑问二：企业员工培训谁负责
今后，企业无论雇佣有无工作经验的人员，都将有义务对他们实施职业教育和职工培训，并承担相应费用。一般企业按照职工工资总额的1.5％足额提取教育培训经费，从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业可按2.5％提取，列入成本开支，培训经费严禁挪作他用。对那些不愿培训员工的企业，县级以上政府有权收取其应承担的职业教育经费，用于本地区职业教育事业。疑问三：再就业人员谁培训
在进行职业培训的过程中，再就业人员属于一个特殊的群体，由于他们既不能到正规职业学校学习，也不能得到企业提供的义务培训，所以很难拿到职业资格证，而拿不到职业资格证就不能顺利再就业，由于职业培训并不是应由政府免费提供的社会福利，在这方面，劳动部门将联合各部门组织开展社区教育，依托职业学校进行职业培训。政府部门也将组织、整合这些不同种类的培训机构对转岗、下岗未就业和进城务工人员进行培训。本报记者 王术
