今秋省会家政市场需求旺盛，而培训资源相对不足，家政行业走向两极分化。这是记者近日从省会多家家政公司获得的信息。
据了解，到目前省会“保姆”的需求量极大，各类保姆、病人陪护员都供不应求，供需比例约为1：2，其中上班型保姆的缺口最大，供需比例已达到1：3左右，供需比例远远高于往年。
长安区爱心月嫂服务部的闫潇经理说，该服务部今年向省会客户介绍的各类家政人员已逾千人，但仍有近200个需求家庭得不到满足。
她说，除普通家政人员一直供不应求外，有一技之长的高级“保姆”越来越走俏。目前该服务部仍有30余户家庭出高薪却仍雇不到会按摩、懂心理和烹调技术的“保姆”；而有陪护知识和技能的家政人员，在该服务部也有三四十个空缺；需求育婴师的家庭，也有四五十家找不到“对象”。
桥西区妇联主席赵爱秀说，家政需求越旺盛，越凸显出家政培训资源的不足。她说，目前她们极想对辖区内的下岗女工进行培训，但每次举办培训班时，报名参加的人却极少。为多培训家政人才，桥西妇联今年已改变往年三十四人报名后才办班的培训策略，目前只有五六人报名，妇联就举办一期培训。
为扩大培训资源，桥西区妇联还发动平山、元氏等周边县市妇联帮忙，竭力吸纳农村富余女劳动力，赵爱秀主席还为此亲赴赞皇，仍是抱憾而归。
据赵主席预测，如果赋闲劳力不改变观念，在省会家政需求越来越旺的前提下，极可能出现“保姆荒”。
