温州一天内举行两场中高层人才交流会

　　2004温州高层人才洽谈会，半天时间就有300多人进场洽谈。（周文宇/摄）

　　昨天，两场中高层人才招聘会不约而同地在同一天开始，部分招才的企业在两处均设置了洽谈点。

　　随着企业技工短缺问题的突出，温州企业的中高层管理人才也有点“叫紧”。

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　　同天的两场招聘会

　　在温州人才市场交流大厅里，人头攒动，招才牌上随处可见年薪在5万元以上的岗位，这是昨日刚刚结束的温州与武汉两地中高级人才招聘会上的一幕；而在另处，温州半岛公寓酒店5楼，2004温州高层人才洽谈会也同期举行，楼道内各个房间里，来自不同企业的高级管理人才与20多家企业紧张地进行着洽谈。

　　“原先我们只设了20个进场招聘企业的名额，后来又临时增加了6个名额，一些企业还打来电话问能否再增加房间，他们实在是太需要能负担起企业各类管理的中高层人才了。”2004温州高层人才洽谈会主办方，温州厂长经理人才公司交流推荐部主任季亚斐说。至昨天中午，该洽谈会已先后有300多位学历在大专以上，有过中高层管理经验的人才进场洽谈。

　　季亚斐说，温州缺中高层次人才由来已久，但像昨天那样火爆的一幕还是少见。据了解，参加高层人才洽谈的企业多为温州的家具、电器、鞋服企业，其中家具企业就占了1/5以上。另外，在温州人才市场交流大厅设摊的企业有近百家，行业涉及汽摩配、泵阀、印刷包装、眼镜等，有近2000名各类中高级人才进场洽谈交流。据估计，在两场洽谈会交叉设摊的企业有近15家。

　　年薪多在3万以上

　　在昨天的2004温州高层人才洽谈会现场，招聘企业之一的温州陶瓷品市场有关工作人员介绍，现在他们需要的是能马上上手的市场营销类高级管理人才。

　　招聘会上，诸如外贸财务经理、高级公关、投资项目经理、品牌中心总监、生产采购经理等都列入了众多招聘单位的需求目录。

　　据人才市场交流处主任陈朝晖介绍，此次企业打出的人才岗位年薪一般都在3万元以上，其中年薪50万元以上需求4名、10万-50万元则有100多名，5万-10万元之间占了近1000名。岗位63%来自事业单位，32％来自民营企业。

　　问题在于“用才”和“留人”

　　面对这样的境况，业内人士认为，近日较为突出的技工短缺现象，在一定程度上影响了中高层次人才的引进。

　　季亚斐透露，我市一家知名的房产公司在短短一年内连换了5任行政部经理。如此频繁的更替并非这家企业的老总不重视人才，他曾连续从温州数码城挖走了3个高管人员。“主要还是企业在用才和留人上存在一些问题，中高层人才的流失是导致温州企业对中高层人才‘叫紧’的一个原因。”季亚斐说，“此外，一些大企业进行中高级人才储备，也使部分中小企业的高级管理人才被挖走，导致部分企业中高级人才‘闹荒’。但也不排除处于上升期的中小企业发展急需高级管理人才因素的存在。”（温州商报记者汪骏海）（来源：温州新闻网）