年薪高但门槛更高 5万元年薪职位应者寥寥

　　温州新闻网9月20日消息：昨天举行的中高级人才招聘会上，尽管企业都抛出年薪5万元以上的“绣球”，但真正接住“绣球”的人员却寥寥无几。本土复合型、技术性高端人才的缺乏，已成为制约企业持续发展的一大瓶颈。

　　昨天，会上包括华峰集团、报喜鸟集团等20家我市重点骨干企业的150来个岗位虚位以待。这些岗位的“门槛”也较高：只有应届研究生、中级以上职称或大专以上学历同时具有

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5年以上工作经验的高层次人才才能进场。招聘会在防止假学历、不符合招聘资格的人员把关上相当严格，还在门口设立验证处，进入各大企业招聘门槛的人员必须符合企业招聘要求。

　　尽管应聘者不少，但与企业签约的人员不多。温州市网络科技有限公司工作人员说，招聘会的人才不少，但计算机网络程序设计、网络开发之类的人才缺乏，一些真正的高端技术人才不愿到温州企业就业，复合型、技术性的人才缺乏。据厂长经理人才公司有关负责人介绍，这次招聘的大多数为企业生产车间管理、工厂副厂长之类的人才，要求工作经验相对高一些，而一些具有高学历、像研究生这类的人才又缺乏市场营销经验，所以招聘会遭遇尴尬在所难免。(温州都市报张小青)（来源：温州新闻网）