实施“云岭先锋”要抓实“四个必须”

　　云南日报网

　　在实施“云岭先锋”工程的实践中，我们镇雄县委一班人体会到，要以“五好五带头”为抓手，以农业增效、农民增收、农村稳定为目标，找准党的建设与经济工作的对接点，抓实“四个必须”，推动经济社会全面、协调、可持续发展。

　　必须加强领导班子思想政治建设。思想政治建设是领导班子建设的首要任务。政治上是否敏锐，能否从政治的高度观察问题、分析问题和处理问题，是衡量领导干部是否合格的重要条件之一。在实施“云岭先锋”工程的过程中，要把思想政治建设贯穿到领导班子和干部队伍建设的经常性工作中去，进一步采取有效措施，切实把思想政治建设抓出特色，抓出成效，不断提高各级领导班子和领导干部的实践能力、创新能力，使各级领导班子成为带头学习讲政治的学习型班子，带头创新与时俱进的开拓型班子，带头科学民主决策的团结型班子，带头苦干实干的务实型班子，带头一心为民勤办实事的服务型班子，使各级领导干部牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，树立起科学的发展观、正确的政绩观和马克思主义的群众观。

　　必须树立正确的政绩观。首先，要用科学发展观引导干部树立正确的政绩观。要把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为衡量政绩的最终标准。考核各级干部的政绩，既要看经济建设成果，又要看社会全面进步；既要看城镇变化，又要看农村发展；既要看硬环境的加强，又要看软环境的改善；既要看当前的发展，又要看发展的可持续性；既要看经济增长的总量，又要看人民群众得到的实惠；既要看经济社会发展的成果，又要看党的建设的成效。其次，要改进政绩评价和考核方法，建立和完善科学的干部政绩考核体系。在全面考核干部德、能、勤，绩、廉等情况的基础上，注重考核工作实绩。实行定性考核与定量考核相结合，集中考核与经常性考核相结合，特别是领导和群众相结合，把党组织的考核与群众的评价结合起来。第三，要用科学的选人用人机制引导干部树立正确的政绩观。在选人用人上，要坚持德才兼备原则和科学的干部选拔方法，切实把懂科技、懂管理、懂业务、有能力，德才兼优的人才选拔到领导岗位；坚持把忠实实践“三个代表”重要思想，“立党为公，执政为民”作为最根本的要求，真正选用那些政治上靠得住、工作上有本事、想干事能干事干得成事的干部。

　　必须加强农村经济发展。发展农村经济，增加农民收入，是在农村实施好“云岭先锋”工程，加强农村党组织建设的根本取向。要积极引导各级党员干部牢固树立“围绕中心，服务大局”的工作理念，强化发展意识，最大限度地把党员干部和群众的积极性、创造性引导到促进发展上来。在全县着力创建一批“云岭先锋”示范乡、示范村和党员示范户，实现党建工作与经济工作良性互动、整体推进，使“云岭先锋”工程真正成为惠民工程，成为全县经济快速发展和社会全面进步的动力工程。要以组织帮、项目扶、先进带的形式，帮助农村党员选准发展路子和发展项目，让广大农村党员有机会、有条件脱贫致富，成为农村经济发展的带头人。要做好在致富能手中培养入党积极分子和发展党员的工作，充分调动和发挥致富能手在发展经济、增加农民收入中思想带动、技术带动、发展思路带动的积极作用。要从抓学习、抓培训、抓管理、抓教育入手，教育农民党员和基层干部以党的宗旨、党的纪律严格要求、约束自己，提高自己的思想道德素养、科学文化素养，增强带领农民群众脱贫致富的能力。

　　必须转变机关、窗口服务行业的作风。一是要加强纪律作风教育，使广大干部职工树立强烈的使命感、责任感，增强为人民服务的宗旨意识。二是要积极推行办事程序公开、办事结果公开、服务承诺和责任追究等制度，接受群众监督，规范服务行为，提高服务质量。三是在各窗口行业广泛开展具有行业特点的党建活动，以“党员先锋岗”、“党员示范岗”等形式为载体，调动党员的工作积极性，树立文明服务、热情服务、诚信服务的良好形象。四是要找准党建工作与促进非公有制企业发展的结合点，充分发挥企业党组织和党员职工在推动促进、宣传引导、团结凝聚、监督协调和自律示范等方面的作用，引导和促进企业贯彻党的路线方针政策，遵守国家的法律法规，协调好企业与员工、企业与外界的关系，为企业发展营造良好环境，促进企业持续、快速、健康发展。

　　田勇（云南日报）