新华网浙江频道9月23日电 要注重八小时内的工作能力，也要注重八小时外的表现。记者昨获悉，我市联合公开选拔领导干部的考察工作已经开始，干部“生活圈”和“社交圈”也被列入此次考察范围。
经过前几轮的较量，此次“公选”已圈定考察入围对象。据悉，针对10个县级领导干部职位，市委组织部已经组成10个考察组对入围的30名考察对象进行实地考察。目前，考
察组已开始向考察对象所在单位发出“考察预告”，就考察内容、方式、时间、考察组成员及联系方式、举报受理电话等向广大群众进行告知。
据了解，此次考察除注重考察干部工作能力和潜力外，也注重考察干部“八小时”外表现，考察组将深入考察对象所在的单位、社区，向考察对象的同事、家人、街坊邻居了解被考察对象的“生活圈”和“社交圈”。同时，还将广泛听取考察对象所在地纪检等部门意见，了解考察人员德、能、勤、绩、廉的实际表现。考察工作预计于本月底结束。
编后：我们要为“公选”干部中推出的这一创新措施叫好！
公开选拔领导干部，是干部人事制度的一项重大改革；而我市这次对列入“公选”干部的考察，把“八小时外”的生活等也作为内容，不仅听取所在单位的意见，而且征求其左邻右舍的看法，这也是一项改革。
生活中我们确有听到、看到，有的人在单位、在工作时间刻意给人留下好印象，但在八小时外与人相处的所作所为，着实令人不敢恭维。因此，采取多种渠道和方式考察干部，才能做到更全面客观，选拔出来的干部，群众才会更信服，更有公信力。（马玉瑛王丹容）（来源：温州日报）
