用人腐败也应重点查查

　　江城子

　　新华社报道说，农行洛阳吉利区支行原行长孙永久因挪用公款罪、强奸罪，被判处无期徒刑，剥夺政治权利终身。（9月22日《新华每日电讯》）

　　倘若没有以上两项罪名，孙永久可能还过着妻妾成群并且儿女成群的“幸福生活”。

在当今，绝大多数人都是“一夫一妻”，而孙永久离了前妻，娶了二妻，还养着两个情人；绝大多数人都是只生一胎，他却与两任妻子及两个情人一共生了8个孩子。这种无视世风、藐视国策的生活，岂非“前卫”得有点使人“艳羡”？可惜他偏要去当什么银行行长，又偏把银行的钱当作自家的钱———1天之内就给自己的公司贷了600万元，3年中总共“自贷”3750万元。更可惜的是，他妻妾成群仍不满足，还要强奸女下属，甚至连摆平对方给的52万元“补偿金”，也来自银行的贷款。

　　报道说，此案虽然尘埃落定，但由此引发的内部监管漏洞问题，及如何防止类似案件的发生等，“正成为有关部门思考和研究的重点”。在此，我也谈一点“思考”和“研究”的心得。

　　孙永久之所以能“家银行”，与他本人不无关系，也与先于他存在的某种风气不无关系。这就涉及到制度与人的关系问题。一个显然的事例是，有漏洞的银行决不止孙永久所在的一家，但别人为什么就未必堕落成“硕鼠行长”呢？可见与人的品行是分不开的。于是，人们不禁要问，这样一个早已劣迹斑斑的人，是如何“摇身一变”当上了银行行长的呢？换言之，是什么样的人物，用什么样的“慧眼”，从芸芸众生中发现了孙永久这样一个“人才”呢？可惜报道语焉不详，只说跑官要官多年未能如愿的孙永久，终于在1999年7月，通过某些手段，使自己官运亨通起来。

　　加强内部的监管当然很重要，但若像孙永久这样的人都能被“选拔”去主管或主政，则再完备的监管机制，恐怕也要流于形式。或许还可以做一点合理联想，人们从孙永久的官运亨通及“家银行”作风中，是不是可以看出“选拔”他的主管部门和主管领导的影子呢？

　　用人的漏洞是最大的漏洞，用人的腐败是最大的腐败。我以为有关部门对此案的“思考”和“研究”，不应将用人中存在的问题排除在“重点”之外。（侯颖／编制）