像当年培养劳模一样，注重专业工程师、职业经理人、公务员等从业人员素质培养
本报讯（记者姚丽萍）上海要像上世纪50年代培养劳模那样下功夫培养高素质人才，到2010年，基本建成开放程度高、市场化程度高、国际化程度高，整体效用高的人才高地。前天，记者从市人大常委会主任会议（扩大）获悉，本市将重点抓好三类职业从业人员的素质培养。
培养21世纪工程师根据市人事局设计的21世纪工程师开发计划，本市将制定与国际惯例相符合的专业工程师开发政策，建立一批现场工程师培养实践基地。同时，大力扭转现代服务业所需专业技术人才比例偏低的现状。
开发职业经理人上海将培育发展职业经理人市场，指导成立职业经理人专业组织；筹建战略经营管理者培训基地，扩大战略经营管理者培训规模；拓展党校培训等民营企业家的培训渠道。
提升公务员素质到目前为止，上海组织了67000名公务员参加行政许可法培训考核，10万多公务员参加计算机信息技术应用培训考核，8200人次参加人事岗位资格培训，16258人参加普通话测试，1万多人参加WTO规则和依法行政培训，1800多人参加干部创新管理培训，切实提高了公务员的专业素质和依法行政能力。据悉，市人大常委会将围绕城市人才发展需要，制定配套的地方性法规。
