温州新闻网9月25日消息：“说好每月工资1500元，我前后上了64天的班，可仅拿到200多元工资。”前天，家住市区的林萍小姐致电雪君工作室，诉说自己在麦都士服饰有限公司打工时遇到的不公平事。
据林小姐介绍，今年4月17日，她应聘到公司销售部任职，当时公司总经理许诺每月1500元工资另加业务提成，并签了一个临时协议。一个月后，她却被告之，原来约定薪水调整
到500元加提成，当时她很生气，因考虑到由自己经手的440件西服的订单将要签下来了，能从中拿到一笔业务提成，也就忍气吞声留下来。后来，她被公司派往外地联系业务。当她从外地回来后，看到5月份的工资表上只有500元工资，并没有业务提成。6月21日，她便向公司提出辞职并要求拿回全部工资加提成共3760元，可公司却说500元的工资还要扣除各种费用，最后仅答应支付200多元。
昨天，记者电话采访公司董事长余建新，核实了此事。据余建新反映，5月份，公司与林小姐签订了一个简单协议，规定每月保底工资500元，外加一定幅度的业务提成，并有双方签字，而不是林小姐所说的1500元加业务提成。此外，林小姐在公司工作期间，公司对她进行了培训，并且两次派她到外地联系业务，花费了几千元，也没做成一笔业务。他认为，公司已与林小姐有约在先，通过公司财务部门核算，林小姐该拿多少工资公司就支付多少工资。
林小姐的工资到底是3760元还是200多元，一时尚无定论。（温州晚报）（来源：温州新闻网）
