本报成都商报连线 昨日，记者从川航人力资源部了解到，川航将从今日起面向全国高校和社会上的在职人员招收“预备空姐”。据了解，应聘者一旦被川航选中，经培训合格，节假日就可在川航去做临时空姐。而这种“预备空姐”的用人方式在全国航空公司中还尚属首次。
川航人力资源部负责人向记者介绍，凡是符合乘务员基本条件如女生身高在164—172
厘米，同时还要符合每眼远视力不低于0．5（C字表），无色盲、面部无疤痕等条件，都可以在今年12月31日之前到川航报名，经过初次筛选后，川航将对合格者进行面试，最后会派专人负责培训，培训合格者取得乘务员资格，川航将与社会在职人员签订劳务协议，与在校学生将签订实习协议。签订协议后，他们将有机会利用“五一”大假、“十一”大假和寒暑假或工作之余等空闲时间到公司参加乘务飞行，以积累实践经验，并将按规定计酬。凡在实习期间工作表现和工作技能优秀的人员，大学毕业后可以直接转为公司正式乘务员。
据了解，采取这种“预备空姐”的用人制度，主要是因川航目前的发展速度很快，今年大规模地引进了飞机，同时在今年年底还将扩展多条国内及国际航线，空乘人员显得明显不足，尤其是在五一、国庆大假期间。而川航目前的进人渠道，主要是通过在飞行学院毕业生中挑选和从大学毕业生中招聘，而这种培训周期都比较长，如飞行学院学生要2—3年才毕业，毕业后还要经过几个月的培训才能上岗，而非空乘专业的学生由于之前没有基础，毕业后培训的时间就更长了。较长的培训周期很难适应川航的发展速度，因此实行“预备空姐”制度可以在空姐培训上提前介入，比如大一的学生就开始在飞机上实习，毕业后她的执机经验就是4年，已经是一名成熟的空姐，上手就游刃有余。
(编辑 爱玲)
