河北省公安工作将进行重要改革

　　本报9月24日讯(记者吕雪松、实习生郭瑜)今天结束的第十七次全省公安会议对公安工作改革进行了具体部署，以切实加强正规化建设，提高队伍整体素质和战斗力，为我省加快发展创造长期稳定的社会治安环境。

　　适当增加市县民警编制

　　根据我省实际，适当增加市、县公安专项编制，力争在3年内达到或接近2002年底全国公安警力的平均水平。按照中央有关要求，各地申请另行增加公安专项编制，统一由各设区市人民政府提出意见，经省机构编制委员会办公室征求省公安厅意见后，进行审核，按规定程序报批。

　　新录民警须通过省统一考试

　　今后新招录民警必须通过省级公安机关和组织人事部门的统一考试。除县级以上公安机关领导班子成员外，非公安民警转任和调任公安民警也要参加省级统一考试。对不具备条件的人员，坚决不予授衔。对于违反统一考录规定擅自录用的人员，除由录用单位负责清退外，还要追究录用单位负责人的责任。

　　最大限度地充实派出所警力

　　我省将通过精简上层、整合警力等办法，最大限度地充实派出所的警力，力争使城市派出的警力达到区公安分局总警力的70%以上，农村达到县(市)公安局总警力的60%以上。从现在开始，全省的派出所只限于调整，不再增设。

　　3年内全部分流治安员

　　对于公安机关治安员队伍方面，将按照“只出不进，逐年减少，最终取消”的原则，用3年的时间逐步将治安员全部分流出去。对确因工作需要，经过考试考核符合暂时留用条件的，要签订合同，办理聘用手续，明确职责权限，严格教育和管理，决不允许参与执法活动，决不允许穿着警服、佩戴警用标志或与警服、警用标志相仿的服装和标志，更不得配备和使用警械、武器。

　　建立“严打”经常性工作机制

　　通过改进“严打”方式，公安机关将逐步实现工作重点从运动式的“战役”向贯彻“严打”方针的经常性工作转变，从大范围的集中统一行动向行业性、小区域的专项斗争转变，不断提高打击刑事犯罪的针对性、主动性和时效性。依靠经常性工作机制，始终保持对黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪和多发性侵财犯罪的高压态势，及时有效整治人民群众反映强烈的治安问题，不断增强人民群众的安全感。

　　“110”、“119”、“122”三年内合并

　　我省将进一步加快公安应急指挥体系建设步伐，力争在3年内完成“110”、“119”、“122”三个报警服务台合一，以建立一套统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的预警和应急机制，包括进一步明确有关各方的指挥权限，有效整合各类紧急报警救助资源；按照统一警令、指挥有力、综合协调、权威高效的总体要求，全方位加强各级指挥机构建设，使之成为情报信息的汇集研判中心，紧急事件处置的指挥中心。同时严密编制符合实战需求的处警预案和待命等级制度，切实提高多警种合成作战能力。

　　着力实施警心工程

　　从解决民警实际问题入手，着力实施警心工程，主要内容有：建立人民警察因公伤亡保险制度。建立定期体检制度。落实年休假制度。开展心理健康咨询服务。在所有的城市、县城和有条件的乡镇开通因公负伤快速救治“绿色通道”。抓紧建立公安民警互助基金，救助因公牺牲民警的亲属、因公负伤致残的民警和特困民警家庭。省属公安、政法院校每年招收牺牲民警子女保送生。

　　此外，还将按照中央确定的有关原则，确定符合我省省情的体现公安民警职业特点的工资待遇；根据公安系统住房需求，定向安排经济适用住房和优先统筹安排经济适用住房，从政策上体现从优待警等。