沈阳“灰领”奇缺 |
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http://www.sina.com.cn 2004年09月27日02:00 时代商报 |
三个职位只有一人应聘——沈阳“灰领”奇缺 本报讯(记者 王术)沈阳“灰领”岗位面临人才奇缺的窘境。昨日,记者从沈阳市职业介绍中心了解到,目前职场10个需求量最大的灰领职业中,平均每3个职位只有一个求职者前来应聘,其中需求缺口最大的现代轿车维修人员,每个求职者可“坐拥”11个岗位。为此,专家建议年轻人,在就业竞争日益激烈的今天,求职方向可以向“灰领”倾斜。 沈阳市职业介绍中心的专家指出,“灰领”职业有三大优势。首先,“灰领”人才紧缺,平均薪酬水平已超过了企业的一般管理人员,而且其职业稳定性强。比如,上半年本市一汽车企业就曾登出广告,招聘汽车修理厂技师一名,要求求职者具有高级技师资格,月薪两万元,附加年底业绩分红。其次,“灰领”成才年龄起点低。以前技术人员一般要到50岁左右才能被评为技师或者高级技师,但随着对技术工人的鉴定不再通过企业推荐和评审,而是采用社会化鉴定的新方法,年轻技术人员只要付出努力,取得高级职业资格证书完全成为可能,目前沈阳最年轻的高级技师不满30岁。最后,“灰领”的工作环境日益改善,车间、工作间的条件不比“白领”的办公室差,其工作方式也逐渐以电脑等现代化设备代替了双手,高级技术人员的工作已是集脑力和体力于一体的复杂劳动,不再是简单的体力劳动。 |