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本报讯“南京朗讯也来招聘了，月薪七千。你打算投电子简历吗？”昨天，南大物理楼上的研究生们相互传递着这样的消息。今年新学期开始后，很多高校就业网站出现了针对应届毕业生的招聘信息。在离校园招聘会开禁近两个月的日子里，求贤若渴的用人单位以隐秘的网络方式揭开了应届毕业生招聘的帷幕。
在东南大学就业网上，记者同样看到，自开学至今，已有28家来自全国各地的企事业
单位发布用人信息，向毕业生抛出了橄榄枝。变直接进校招聘为通过高校网站发布就业信息，在往年这个时间没有见过，有的企业甚至在高校开设免费就业指导讲座，以此来吸引毕业生，达到宣传自己的目的。东南大学毕业办有关人士告诉记者，现在用人单位直接招聘条件余地大，对用人单位选才是大有好处的。学校会继续严守教育部的时间禁令，不到11月不会答应他们进校招聘。但对企业发布的就业信息也不会过多干涉，毕竟是有利于做好就业工作，只要不影响学校正常教学就行了。因此，高校大多表示，“毕业生如要应聘，请自行联系”。与用人单位忙着网上抢学生形成鲜明对比的是，毕业生比较冷淡。南大01级文学院张同学的观点颇具代表性。他告诉记者，对当前的就业形势他早有准备，但招聘高峰还没有来，现在主要是浏览招聘网站，搜索感兴趣的信息，还没有投简历的打算。不过一旦发现心仪的企业，他还是不会错过的。一些老师也告诉记者，目前更多毕业生仍将主要精力放在大四学业上，特别是打算考研和考公务员的毕业生，赶着求职的热情并不高。（王睿 于英杰）
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