云网9月27日消息 26日上午，云南省公开选拔14名地厅级干部和国企高管的考试在昆明开考。
为进一步深化云南省干部人事制度改革，扩大识人选人的视野，促使优秀人才脱颖而出，今年8月云南省决定面向全省范围公开选拔14名地厅级领导干部和省属国有重要骨干企业经营管理人员。这14个公开选拔的职位包括：云南省政府法制办副主任、云南省政府外事办
副主任等14个。截止9月10日，共有359人取得了考试资格，当天共有300人参加了这次公开选拔的考试。
本次公开选拔采用笔试与面试相结合的方式。当天考的是笔试，是整个选拔考察过程中的第一部分。10月中旬笔试成绩公布以后，根据应试者笔试成绩，按面试人选和选拔职位5：1的比例，每个职位从高分到低分确定面试人选。最后云南省委组织部还要会同有关部门对应试者的德、能、勤、绩、廉情况实施考察确定最后的人选。
类似这样在全省范围内公开选拔地厅级领导干部和省属国有重要骨干企业经营管理人员，在云南省已经是第三次进行了。之前在1997年和2001年分别举行两次这样的选拔，一共为云南省各个部门选拔了50名领导干部。云南省委组织部常务副部长王学智对记者说：今年的公开选拔与前两次公开选拔相比有了非常大的变化，最突出的一点就是贯彻十六届四中全会精神，在选用干部上要体现执政能力建设的需要，真正做到用好的作风选作风好的干部。提高了对参与选拔人员的要求，实现干部选拔的民主化、科学化、制度化，使干部制度改革充满活力。
云南省呈贡县长罗波参加了当天的考试，他这次报考参与选拔的是云南省社科联副主席。他觉得这样的选拔方式是深化干部制度改革的结果，参与这样的考试对自己来说一方面是机遇，更重要的是对于提高自身理论修养和执政能力都有非常好的促进作用。（石雨杨牧源）（云南频道）
