记者来信:“别荒了自家地”

　　近日，记者在重庆一些基层煤矿单位采访时发现，个别企业的工会干部行政化倾向非常严重，特别是为企业打杂跑销售、催货款、抓后勤的现象很突出。“种别人的田，荒自己的地”，工会干部苦吃了，事情做了，往往还顾不过来维护职工的合法权益，导致职工群众产生不满。

　　煤矿基层企业工会经常遭遇以下三种尴尬现象：一是职工特别是煤矿新招的矿工，由

于企业疏于介绍，他们往往不了解工会组织的性质；二是一些职工不了解工会的职能，甚至认为工会干部主要是打杂搞后勤工作的；三是个别职工认为企业党委有权、厂矿长有钱，工会无权无钱，不可能真正维护职工的合法权益而认为工会可有可无。

　　之所以出现上述情况，主要原因是一些企业工会干部对工会工作投入不够，一些兼职工会干部更是把主要精力放在跑销售、催货款等方面。

　　工会是职工群众自己的组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。对工会干部来说，维护职工合法权益是干好本职工作的题中应有之义。在煤矿企业，工会干部首先应通过加强工会劳动安全卫生监督工作、加强职工职业技能培训等，维护好职工的生命安全和健康权益，并在此基础上维护好职工的经济权益、政治权益和精神文化权益。

　　工会要开展好工作，当然应积极争取党政的重视和支持，但是工会维权也是为企业发展服务，只是角度和渠道不同。因此，工会不能“荒了自家地”。