休年假，简直是中国人的梦！

　　调查显示：今年带薪休假职工只有14%不休假的理由一箩筐

　　黄金周来临，日前南京一调查机构调查显示，今年带薪休假职工只有14%，不休假的理由一大箩筐。“整天起早摸黑地干活，谁不想休假啊？”在南京某媒体工作的小王前天早上爬起来，突然觉得浑身不舒服，忙去医院检查身体，医生告诉她工作太劳累，现在已经处于亚健康状态了，开出的药方就是休假。可小王还没走出医院大门，就有观众给她打电话要投

诉个事，哎，郁闷的她只好马不停蹄地往台里赶。她告诉记者，工作到现在五六年了，甚至连双休日都没完整休过一次。

　　另一位在医院工作的孙医生表示，自己是医生，知道注意休息的重要性，可是工作太忙了，根本顾不上休息，现在双休日、法定假日也被快节奏的工作剥夺得快没有了。

　　唯一的一次休假是为了考试复习

　　问起休假的事，在市级机关工作12年的吴科长说记忆中好像没有休过，后来他想了老半天又纠正了过来，说记得休过一次，是在2000年，当时是为了考在职的MBA，但没时间复习，才想起动用休假这个权利。在他们科室，没有人休过年假，有的只是临时有事，请个事假。

　　领导不休，我怎么好意思休

　　在吴科长办公室，另一位科员小刘对记者说：“你看，科长都不休，整天忙于工作，我哪里敢抢这个先啊？弄不好会戴个工作不积极的帽子。”“处长不休，我也不敢休啊！看来，大家都有这个心态。休假积极不积极，还要看这个单位的氛围如何，如果领导带头休，估计休假的人也会多起来的。”吴科长接过小刘的话说。

　　一个萝卜一个坑单位没了我不行

　　说起不休假的原因，在一家外企工作的张先生表示很无奈，单位也赋予他们员工这个权利，但是，一个萝卜一个坑，他的工作是整个单位的网络维护，而且就他一个人负责，如果他出去休个半个月，单位的网站怎么能天天更新？如果出现电脑病毒，整个系统都瘫痪，单位还怎么正常工作？据记者了解，这个情况在外企、私企出现得比较多，这些单位讲究的是效益，岗位一再精简，每个人担负的责任也就很大。如果采取流水线操作的话，缺了谁都不行。

　　休了假，薪金少了不合算

　　在南京某化妆品企业工作的施小姐表示，她特希望能实行强制休假制度。他们单位现在虽有休假制度，但一般人不敢休，因为企业没有公务员那么好的待遇，休假可以，但不带薪，而且还扣奖金，休个假要少拿2000元，想想不合算就算了。而另一家广告公司还把年终考核和休假挂钩，休息得少拿得就多，害得员工没一个敢提休假。国内这种现象还非常普遍。

　　据南京日报