电视直播公选干部答辩(图)

http://www.sina.com.cn 2004年09月29日07:04 北京青年报

电视直播公选干部的演讲供图/photocome

　　江苏省公推公选省管领导干部两轮民主推荐近日结束，117名报名者脱颖而出，进入演讲答辩阶段。9月27日，江苏卫视对省管干部的公推公选演讲答辩进行了现场直播。

　　从“公推竞选”乡镇党政一把手，到“自荐公推”区长候选人，再到“公推公选”县（市）长候选人，这一连串“全国第一”、“国内首次”掀开了江苏选人用人的“新政”。27日国内首次对演讲答辩进行现场电视直播更是引起了社会的普遍关注。

　　现场：“公推公选”成了流行语

　　下午2点，记者在现场看到，参加此次“公推公选”的各部门工作人员开始陆续进场，相互间的谈话内容大都和这次“考试”有关，“公推公选”一词成了流行语。

　　江苏省委、省人大、省政府、省政协的代表，以及省人大、省政协专门委员会负责人、省发改委机关副处级以上干部和全省13个省辖市领导班子成员100多人组成了民主测评组。加上旁听人员、蜂拥而至的记者们，到场的不下300多人。记者在现场还发现，来自上海等周边城市的媒体记者也特意赶来采访。

　　考题：揭开神秘面纱

　　常州市发展计划委员会副主任邵明、江苏省发改委发展规划处处长朱晓明、南京市发展计划委员会副主任黄河、江苏省发改委高技术产业处处长魏然、江苏省发改委社会发展处处长赵芝明五人，按照事先抽签的先后顺序进行主题演讲和答辩，来较量宏观理论水平与实际工作中如何操作，比比谁才有真正的实力出任江苏省发展与改革委员会副主任一职。第一个出场应考的是邵明。

　　按照演讲答辩的相关规定，邵明要在30分钟内，即通过10分钟的主题演讲和20分钟的现场思考加答辩（共四题，每题五分钟）。

　　这次公推公选演讲的题目是“请你结合我省实际，以‘积极推进沿江开发的思路和对策’为题，作10分钟的演讲”。第一道答辩题目是“省委书记李源潮同志提出，‘要坚持以科学发展观为指导，努力建设全面协调可持续发展的新江苏’，对此你是如何理解的？”第二道答辩题目是“第一问是，做领导工作，难免会遇到与其他同志意见不一致，甚至会相互冲突的情况。请列举一个你以往所遇见的类似事例。事情的经过是怎样的？你是如何处理的？第二问是，假如你是某厅副职领导，在研究决策你分管的某项重要业务工作时，你与厅主要领导意见不一致，你将如何处理？”第三道答辩题目是“某省机关对下属的生产经营类事业单位实施转企改制，但在实施过程中遇到以下困难：部分单位市场竞争力不强，员工素质不高，富余人员多，安置难度大。假如你是该省机关分管这项工作的领导，面对这些困难，你打算怎么办？”第四道答辩题目是“制定并实施全省国民经济和社会发展战略、中长期规划，是省发改委的一项重要工作职能。结合我省实际，你认为编制一部中长期规划，应该处理好哪些关系？”

　　过程：有人紧张有人口若悬河

　　由于是第一个上台接受台下300多人现场的考验，邵明看上去稍显紧张，10分钟的时间已经过去了，但邵明的主题演讲却还没有结束，评委们毫不客气地“掐断”了他的演讲。而第一道答辩题刚讲了2分钟左右、开了个头，邵明却忘了后面的措辞。答完题，前排的几位民主测评组员纷纷替他感到可惜，称“听他答辩，可以看出他的实际工作能力很强，但在宏观上还有些弱”。

　　后面上台的朱晓明却是口若悬河，由于本职工作就属于发改委，她主题演讲与答辩不但紧扣江苏实际情况，而且提出了一些很实在的解决办法。她那思路敏锐的反应、简练的语言博得现场观众的阵阵掌声。

　　在答辩过程中，由于事先都没有任何准备，所以有的候选人上台后，遇到一些难题时一想就是一两分钟，结果反而是台下有些到会者比台上人更急，议论纷纷，恨不得自己上台进行答辩。

　　结果：前三人进入差额票选阶段

　　据了解，此次公推公选22位省管领导干部消息公布后，江苏全省共有1100人报名参加，4000多人参加了民主推荐。经过报名、资格审查、两轮民主推荐后，共有117人进入公推公选的演讲答辩环节。演讲答辩结束后，根据演讲和答辩情况，评委将分别打分并当场亮分，现场参与测评的干部群众也将排出名次折算分数，并以演讲、答辩、民意测评分别占30%、50%、20%的权重得出综合评分。每个职位各取前3名进入下一轮组织考察阶段。所以说，演讲答辩是整个公推公选尤为重要的一轮。

　　经过评委现场近半个多小时的独立打分，并将民主测评人员的排次折合为分数后，最终2号朱晓明以85.80分、4号魏然以85.06分、3号黄河以82.38分名列前三名，并进入了下一阶段的组织考察。朱晓明在获知自己在首轮公推公选中暂时获得了“先手”后，喜悦的心情溢于言表。走出会场后，她与自己的同事们以及一些熟人们一一握手，同事们都向她表示了祝贺。会场仍不时地响起掌声。

　　据江苏省委组织部副部长王奇介绍，这三位胜出者将在下一轮的省委常委会上以差额票选的方式决定前两名进入对决。他表示，江苏下一步在干部任用上可能会有大规模的“公推公选”。

　　点评：公众对选拔干部有知情权、选择权

　　江苏省委党校副校长孙学玉教授是本次的评委之一，他认为公推公选的结果有两点很重要，一是让有志者有一个展现自己才华的机会；二是公众对选拔干部有知情权、选择权，最后选出来的干部也将是比较有凝聚力的，可以说是“去者服气，留者服众”。通过现场的公推公选，说明江苏的干部选拔更加公平透明、更加民主。江苏干部人事制度改革成效明显，这也是加强党的执政能力的一项重要举措。

　　供稿/《江南时报》