柳州加大民工劳务输出力度 六年内转移40万劳动力

　　新桂网 -南国今报讯 记者 朱凌云

　　现状：劳务输出居全区末位

　　据有关部门统计，自从鹿寨、融安、融水、三江4县并入柳州市辖区后，该市的农村人口一下猛增至250万人，其中剩余劳动力30多万人。然而，去年外出务工的农村劳动力仅有

18．5万人，仅占农村劳动力比重的11％，所占比重不到全区外出务工农民平均比重的一半，排位居全区14个市之末。

　　这样的现状让柳州市的人大代表感到忧虑，今年2月召开的柳州市十一届人大七次会议上，罗天旺等10名代表提出了《关于加快推进柳州市农村劳动力转移就业的议案》。

　　代表们算了一笔账：全市若能增加输出15万农民工，每输出一个劳动力年收入3000元，就可增加4．5亿元的现金收入，按250万农村人口计算，就可实现人均增收180元。

　　但目前该市的劳务输出面临诸多问题。首先是农村劳动力素质普遍偏低，初中以下文化程度的就占了80％，经过专业培训的只占外出务工总数的22％，综合素质的低下使得工作难找，而且容易上当受骗。其次，外出务工人员只有很少一部分是由政府和中介组织介绍就业的，绝大多数还是属于自发的或靠亲属靠同乡介绍取得就业岗位，这使他们的合法权益经常受到侵害。其三是就业务工的不稳定性，他们中大部分是农忙种地、农闲务工，这种状况造成了他们的工作岗位和报酬极不稳定，导致了劳务输出的无序。

　　2010年：转移剩余劳动力40万

　　今年8月，柳州市政府拿出了议案的实施方案，9月26日正式提交人大常委会审批。实施方案的重点是要通过利用现代科技手段，搭建信息平台，确保劳务输出成功。

　　首先是要拓宽信息收集渠道，通过互联网把全国各地的用工需求全部集中起来，并进行挑选，不让劳动力盲目输出，减少出行成本。

　　其次是建立完善劳动力储备库，把农村剩余劳动力的各项信息进行整合，建立数据库，让政府和劳动部门做到心中有数，便于决策。再次是建立远程见工系统，利用劳动力储备库，使外地的用工单位不用见面就可以了解到劳动力的全部信息，诸如技能水平、教育程度等等。目前柳州市已着手与广州、东莞、深圳等沿海城市的一些单位合作建立初步的远程见工系统，预计到2010年，柳州将与全国各大中城市建立完善的远程见工系统，从而极大地提高劳务输出的成功率。

　　除此之外，建立各级农村劳动力转移就业工作机构，强化职业技能培训。今明两年，计划对5万转移就业的农村劳动力进行培训，2006－2010年，培训13万劳动力，内容包括职业技能培训、基本权益保护、法律知识、城市生活常识等方面。

　　柳州市劳动和社会保障局局长莫晓刚说，从目前情况看，该市的农村富余劳动力每年净增2万人，到2010年总数将达到42万人左右，如果按照实施方案做好工作，到2010年可转移农村剩余劳动力40万人。

　　作者：朱凌云

　　（来源：新桂网-南国今报）