以人为本 真诚关怀

　　以人为本 真诚关怀本报评论员

　　在中秋、国庆双节到来之前，中国三峡总公司等主要领导深入到民工营地走访、慰问三峡民工，体现了党中央“以人为本、关注弱势群体”的指示精神，体现了一个宏伟工程的业主及有关企业对普通民众体贴入微的真诚关爱。

　　关心民工，关心他们的工作情况，改善他们的生活条件，是实践“三个代表”思想和“以人为本”管理观念的重要体现。中国三峡总公司领导一直十分重视民工这个群体的队伍建设，关心他们的生产、生活条件，尤其是生命安全问题；关心他们的工资待遇，关心他们的培训教育……中国三峡总公司总经理李永安说，他们是“三峡建设者重要的组成部分”。以人为本，关心民工，不能只停留在口头上，不能当做政治“秀”来做。否则人民群众不会真心诚意拥护我们，甚至会产生反感情绪。

　　我们欣喜地看到，三峡总公司和三峡工程各参建单位，在关心民工方面，真心实意，注重解决实际问题，解决民工切身利益问题；在民工管理方面出台了一系列新举措，并收到了新成效。三峡总公司主动为广大民工购买雇主责任险，从经济上维护了民工的合法权益；要求并协助各参建单位维护民工其它各种权益；评选民工张文平为三峡工程优秀建设者，从一个侧面体现了民工与正式职工在政治待遇上的平等。葛洲坝集团比照正式职工，在民工管理上坚持“思想上一样教育、工作上一样要求、生活上一样关心、报酬上一样合理”的政策。三七八联总通过开办民工夜校，提高了民工队伍素质，并且规定特别拔尖的民工在考核后将由联总正式录用，为广大民工成才开辟了发展通道。青云公司从改善民工的住房、入厕、洗澡、吃饭条件等点点滴滴做起关爱民工……

　　我们还应该看到，关爱民工、重视民工队伍建设，是实现“双零”目标、争创精品工程的重要保证。从以往的情况看，质量、安全事故多发生在民工身上。原因在于民工队伍流动性大、专业技能差，缺乏安全的自我防范意识。而有关施工单位通过加强培训、提高民工素质，已经使企业和民工个人尝到了甜头。民工夜校开班后，有关公司施工中的质量、安全事故已大大减少，工效也相应得到提高。一位施工单位的负责人深有感触地表示，重视民工素质提高是实现“双零”目标的治本之策。

　　重视民工队伍建设，也是凝聚人心、共建民族工程的有效手段。民工队伍是“三峡建设者重要的组成部分”，要建设好三峡，必须激发包括民工在内的所有建设者的智慧和力量。只有全体建设者同心同德，心往一处想，劲往一处使，爱岗如爱家，做好每个细节，工程质量、安全才会更有保障，三峡三期工程成为精品工程、一流工程才会更有保障。

　　真诚的关爱才会使民工与企业受益，才会将“以人为本”落到实处，才会令“三个代表”思想得到最广大人民群众的拥护。中国三峡总公司领导和有关参建单位领导深入民工营地走访之举给我们以深深的启示。