86名干部倒在"八小时之外"

　　如果不是因为接受了领导干部生活圈、社交圈的考察，方某（化名）现在也许还继续坐在湖州一个正局级领导干部的位置上。可因为在2003年的“两圈”考察中，他被发现有严重生活作风问题，随即被撤消职务并接受进一步处理。

　　这是湖州进行“两圈”考察后发现问题的一个例子，作为浙江、乃至全国的试点，湖州最早把领导干部八小时之外的表现提到了“考场”上。

　　此前，湖州对干部的考核，基本上都是针对八小时之内的工作，对工作时间之外的一些“小细节”无法及时掌握。他们曾对受处分的数十名乡科级以上领导干部进行过一次调查，发现他们中不少人就是在生活中的细节上出了问题最后导致产生各种过错的。因此，湖州开始琢磨一条新路，准备通过八小时之外的全方位扫描，给领导干部画出比较真实的形象图。

　　湖州市组织部门也认为，对一个干部的考察，工作上的考察是主要的。生活、社交圈的考察是补充、延伸与深化。当时，湖州把“两圈”细化为以血缘为基础的家庭圈、以地缘为基础的邻里圈、以事缘为基础的朋友圈。考察过程中，也深入到被考察对象生活的圈子中去，“一听、二看、三谈”，最后经过汇总、核实和综合分析，对考察对象作出实事求是、客观公正的评价。

　　到目前为止，湖州已经对62批1168人次的县局级、乡科级领导干部实施了生活圈、社交圈考察。其中，受到谈话诫勉、暂缓使用、取消拟任资格及党纪政纪处分的领导干部达86人，其中大多是因为生活不检点、公德意识差、不孝敬长辈等问题。在2003年进行的一次“公选”中，还有两名笔试、面试成绩都相当不错的考察对象最终没有能走上领导岗位，其原因就是在“两圈”考察中，均被发现有赌博行为而被取消拟任资格。来源：钱江晚报