TCL外籍员工近万人

　　TCL外籍员工近万人

　　占员工总数的18％，目前仍急缺有国际化背景的人才

　　【本报讯】（深圳商报记者徐明天实习生陶静）近日，TCL新招聘的100多名外籍员工就职。至此，TCL外籍员工的数量已近万人，在53000名员工总数中占18％。

　　我也是企业主人翁

　　9月26日，新西兰籍员工史密斯代表新录用的外籍员工在会上发言。他说，他在朋友家里看到TCL彩电，听到朋友对产品的夸奖，再加上中国经济在全球越来越大的影响，使他对TCL产生了兴趣。经过仔细考虑，他辞掉了原来的工作，加盟到TCL海外市场部。他7月到TCL后，看到公司的同事充满激情，十分敬业，感到了公司的活力，自己为进入这样迅速成长的公司而自豪。

　　史密斯说，他已经爱上了TCL，感觉已经成了企业的“主人翁”。他说，相信自己能够发挥在多个国家工作过的经历和对许多地方文化习俗十分了解的优势，为TCL开拓国际市场起到桥梁的作用。

　　文化融合是重大课题

　　TCL外籍员工中，来自法国、德国、英国、瑞典、挪威、美国、加拿大等主要欧美国家的占了相当一大部分，东南亚、东欧、非洲也有一部分。白皮肤、黑皮肤、黄皮肤、棕皮肤，各种肤色的员工聚集在一起，不同的语言，不同的宗教信仰，不同的文化背景和习俗，汇集在公司里。

　　TCL人力资源管理负责人虞跃明介绍，TCL成长为一家国际化公司，面临的艰巨任务是文化的融合。首先要建立一套符合实际的薪酬制度。由于各个国家地区经济水平不同，员工的薪酬也要有差异化，公司必须小心地平衡这种不平衡。其次，要尊重各国的法律，比如一些国家的退休制度、休假制度、保险制度、福利制度，也要因国家不同而谨慎处理。再次是生活习俗和宗教信仰也应认真对待和尊重。只有处理好了这些关系，才能使公司和谐而有活力。

　　5000中国籍员工活跃海外

　　TCL有关人士介绍，除了近万名外籍员工，还有近5000名中国籍员工活跃在国际市场上。他们是在近年开拓东南亚、俄罗斯、东欧等新兴市场中逐步壮大起来的。4年前，TCL刚刚开拓越南市场时，员工不过30人，现在每年都有上千人奔赴分布在全球各地的分公司。

　　TCL有关人士认为，这些在海外的员工，不仅要过外语和业务关，也有一个融入当地社会和文化的问题。同时这些中国籍员工，还要团结外籍员工，成为海外公司的骨干。

　　因此，TCL急缺有国际化背景的人才，今年计划在内地和香港等地再招收3000人。

　　作者:深圳商报记者徐明天实习生陶静