少数民族干部培养选拔添新绩总数达39.8万人

　　新桂网-广西日报讯（记者韦轶柳实习生覃海）近年来，我区各级党组织认真贯彻党的干部路线和民族政策，努力建设一支高素质的少数民族干部队伍。截至2003年底，全区少数民族干部共计39．8万人，占全区干部总数的36．9％，比“九五”末期的1999年增加了1．2个百分点，全区已经建立起一支包括党政、经济、科技、文化、教育、卫生等各方面人才，人数与少数民族人口比例大致相当的少数民族干部队伍。

　　我区聚居着壮、汉、瑶、苗、侗、仫佬、毛南、回、京、水、彝、仡佬等12个民族，少数民族人口1850万，占全区总人口的38．4％。我区少数民族干部培养选拔的成绩，除了显示在人数与少数民族人口比例大致相当上，还表现在：少数民族干部队伍的文化素质不断提高牞少数民族干部队伍的专业、年龄结构日趋合理。目前，各类少数民族专业技术人员共28万人，占少数民族干部总数的72．0％，比1999年增长了2．9个百分点，并且基本形成了比较合理的年龄层次，少数民族妇女干部的比例也有所提高。

　　一大批少数民族干部陆续走上各级领导岗位。全区机关地厅级少数民族干部258人，占同级干部总数的28．4％；县处级少数民族干部4092人，占同级干部总数的32．8％；全区12个民族自治县、63个民族乡的政府一把手全部由少数民族干部担任。各级少数民族干部的健康成长，为加强各民族的团结，振兴少数民族地区经济发挥了重要作用。

　　我区各级党委、政府十分重视少数民族干部培养选拔工作。为推动全区培养少数民族干部工作走向正常化、制度化和规范化，我区制定配套政策，加强工作规划，先后出台了《关于进一步做好培养选拔少数民族干部工作意见》等文件，明确了做好培养选拔少数民族干部的指导思想、目标任务和方法措施。

　　各级党委组织部门会同统战、人事、民委、教育等部门，通力合作，实行联席会议制度，及时交流情况，总结经验，协商解决少数民族干部培养选拔工作中出现的问题。

　　从源头抓起，从教育入手，不断提高少数民族干部队伍的整体素质。一方面，组织少数民族干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高他们的政策理论水平以及运用理论解决实际问题的能力。

　　另一方面，充分利用党校和各级各类培训阵地，有计划有步骤地对少数民族干部进行政治理论、岗位业务和文化知识培训牞逐步建立健全了以各级党校为龙头，以各类干校和民族院校为重要基地的教育培训网络，多形式、多渠道、多层次地培训少数民族干部。把少数民族干部培训列入全区干部教育培训“十大工程”的内容，坚持每年举办中青班、少数民族班，组织培训少数民族领导干部；委托中央党校和依托中央组织部在江苏、上海、深圳等东部地区的扶贫培训点，举办各种有针对性的广西少数民族干部培训班；选送部分少数民族干部到区外、境外培训，重点学习市场经济、现代管理、城市规划、现代农业等方面的知识，帮助他们进一步增长见识，开阔视野，提高工作能力和领导水平。

　　把加强实践锻炼作为培养和造就少数民族干部的重要途径和方法，有组织地选调少数民族干部到现代化建设的第一线，到“急、难、险、重、繁”的岗位上去接受锻炼，经受考验。近年来，我区共选送了近300名少数民族和民族地区领导干部到中央、国家机关和经济相对发达地区挂职。

　　同时，打破地区和部门界限，从区直单位选派了100多名德才素质好、文化水平高、有培养前途的年轻少数民族干部到县市、乡镇挂职锻炼；从地市、县市选调了300多名有基层工作经验的县处级少数民族干部到区直机关跟班学习。此外，还坚持从区直机关选派少数民族干部参加支教、扶贫、基层组织建设工作队，深入基层，使少数民族干部在服务群众、发展地方经济的同时不断得到锻炼和增长才干。

　　来源:新桂网

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