钟鼓篇:惊诧于“值班交易”的流行

　　按照惯例，在黄金周期间，许多单位都要安排人员轮流值班。然而，广州一些单位现在流行假期“值班交易”，就是值班者花钱请没有值班任务的同事顶替自己。据说顶一天班最多的可以赚1200元，而一些单位甚至还有了“值班专业户”（见10月4日《扬子晚报》）。

　　有道是天下之大，无奇不有。比如这个值班的买卖，就又让人开了一回眼界。在买卖的双方看来，我愿意卖，你愿意买，一个掏钱买回了时间，一个赚钱付出了劳动，诚为公平

交易，皆大欢喜，两厢情愿的事儿碍不着第三者。因此卖的人卖得理直气壮，买的人买得心安理得。即使是买卖之外的局外人，乍一看似乎也觉得这样的生意无可非议，有人要卖班，有人愿买班，这是买卖双方的事情，更何况那岗位并不缺人，该值的班还是在值———既然如此，卖与买，不妨悉听尊便就是了。

　　但是细细琢磨，却又觉得事情并没有这样简单。任何一个单位都有自己的规章制度。任何一个单位的规章制度中都有休病假须有病假证明、请事假须经批准之类的内容，而任何一个单位的规章制度中都不会有员工之间可以买班、卖班之类的条款。由此可见，买班、卖班乃是违规行为。

　　问题还在于，要是节假日值班可以自由买卖，那么平时上班是否也能够互相转让呢？回答若是不行，那么何以节假日就行了呢？回答若是可以，那恐怕实在难以想像，一个单位连谁上班、谁不上班都成了无序状态，这一盘散沙还能做什么呢？

　　有议论认为，假期“值班交易”是对值班制度的嘲讽。这话不无道理。然而依我之见，这种交易更折射出敬业精神的缺失和畸形的价值观。因为缺失敬业精神，自然会把工作当做一种敷衍，具体到一个值班，自然就不当一回事。因为价值观的畸形，自然就以为只要有钱，一切都可以“搞定”，具体到一个值班，自然也是不想值这个班就卖了它。

　　敬业精神的缺失和畸形的价值观导致了假期的“值班交易”，而更让人担心的是，因为这种缺失和畸形，难道就不会导致其它更荒唐的事情发生吗？

　　除此之外还有一个疑问：流行假期“值班交易”的那些单位，何以会有这种风气，莫不真的已成了一盘散沙？