云南省注重培养选拔优秀党外干部

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　　云南日报网

　　昨日，全省培养选拔党外干部工作座谈会在昆明召开。

　　会议明确我省在新的历史条件下做好培养选拔党外干部的总体要求是：全省各级党委及其组织、统战部门和有关单位要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯

彻党的十六大和十六届四中全会精神，着眼于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，解放思想，实事求是，与时俱进，抓住源头、打好基础、完善机制，培养和选拔更多的优秀党外干部担任领导职务，努力建设一支素质优良、结构合理、代表性强、与党亲密合作的党外干部队伍，最广泛最充分地调动一切积极因素，为云南边疆稳定、民族团结、实现全面建设小康社会宏伟目标服务。会议还提出了我省当前和今后一段时期培养选拔党外干部工作的目标、任务和措施。

　　省委常委、省委统战部部长罗正富，省委常委、省委组织部部长李江出席会议并讲话。

　　李江说，全省各级党委（党组）要高度重视，加强领导，结合我省实际，抓好党外后备干部队伍的建设。要把党外后备干部纳入全省后备干部队伍建设的总体规划，抓基层、打基础、强管理，有计划、有步骤地对党外干部进行教育培训，采取多种形式加强实践锻炼，争取在明年内基本建立起一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的党外后备干部队伍。

　　罗正富在总结会议时说，各地各部门要认真学习贯彻落实全国、全省会议精神，进一步提高对培养选拔党外干部工作重要性的认识，从巩固党的执政地位，提高党的执政能力的高度，进一步增强做好培养选拔党外干部的主动性，增强责任感和使命感，把思想统一到中央和省委关于培养选拔党外干部工作的方针政策上来，推动我省相关工作的深入开展。

　　罗正富强调，培养选拔党外干部工作是一项政治性和政策性都很强的工作。各地要认真分析党外干部资源，有计划有步骤地选拔配备好党外干部。要加强统一战线各领域代表人士特别是民主党派领导班子后备干部工作，有意识地保留一批优秀人才在党外发挥作用。为保证培养选拔党外干部工作的顺利开展，各级党委（党组）要建立领导机制、运作机制、督促检查落实机制，确保全省培养选拔党外干部工作稳步向前推进。

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　　培养选拔党外干部的六项任务

　　——今明两年，县市区人大、政府领导班子中，要力争做到至少配有一名党外副职，到2008年换届时，努力做到州市、县市区政协领导班子中党外副职多于党员副职。

　　——重点在行政执法监督、与群众利益密切相关和专业技术性强的政府工作部门领导班子中配备党外干部。今明两年，要力争使四分之一以上的省政府工作部门领导班子中配备党外干部；各州市和县市区要进一步加大在政府工作部门配备党外干部的力度，到2008年，努力实现在四分之一以上的政府工作部门领导班子中配有党外干部的目标。

　　——今明两年，力争在省级法院、检察院领导班子和三分之一的州市法院、检察院领导班子中配备党外副职，县市区法院和检察院党外副职的选配取得新突破。到2008年，努力做到州市法院和检察院全部配有党外副职，三分之一以上的县市区法院和检察院领导班子中配有党外干部。

　　——今明两年，力争做到在50％以上的省属高等院校和科研院所、20％以上的省属人民团体领导班子中配有党外干部。到2008年，努力实现绝大多数省属高等院校、人民团体、科研院所领导班子中都配有党外干部的目标。

　　——致力于加强民主监督，继续做好聘请党外人士担任特邀检察员、人民监督员、陪审员、监察员、审计员、教育督学或督导员等特邀人员的工作。

　　——加大党外干部行政正职安排工作的力度，重点在科教文卫和政府工作部门安排适当比例的厅级、处级、科级行政正职，力争今明两年取得突破。

　　谭晶纯 李文静（云南日报）