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本报讯 （通讯员 孟明张国文徐卫宏）“让所有的下岗职工都重新上岗。”不久前，在全国再就业工作表彰大会上，皖北煤电集团前岭煤矿被授予“全国再就业先进企业”称号。
1998年，前岭煤矿因资源枯竭，经济效益下滑，陷入绝境。当年6月，上级决定：矿井关闭，全员下岗。这消息让全矿1800多名职工和3000名家属感到震惊。整个矿区像炸了锅一样，到处是矿工、家属躁动的身影。
面对全矿职工家属疑虑和期盼，矿领导郑重承诺：“让所有的下岗职工都重新上岗。”矿长、区长、队长和工人一样，老总、工程师、会计师和技术员一样，一律都进下岗再就业中心，一律都拿260元的生活费。
局势稍稳，前岭矿组织下岗职工外出打工。他们与江苏、河南和省内5对矿井签订协议，组织近千名青壮年下岗职工，以劳务输出的形式实现短期再就业，就地安置；以承包制为基础，组织矿井废旧品回收和边角煤回采，350名下岗职工重新上岗。整顿非煤厂点，以招考的方式从下岗职工选出百余名能工巧匠，充实进去，搞活非煤厂点。制定优惠政策，鼓励下岗职工创办实体或外出自谋职业。经过培训、动员、扶持，先后有139人成功创办实体或自谋职业，年底1500多人实现再就业。
短期外出打工只是权宜之计，壮大非煤产业，让下岗职工长期稳定就业才是根本出路。该矿多方集资，兴建煤球厂、矿车厂、链条厂、玻纤厂，扩建塑钢厂、塑编厂。新建项目一律实行股份制，原有厂点通过产权改革，经营机制转换，建立了规范科学管理体制，非煤产业呈现蓬勃发展之势。截至去年底，该矿下岗职工全部实现了再就业。
