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近年来，千山区面向“三农”积极培养特色型、特殊型和特长型农村实用人才，有力地促进了农村经济发展。
千山区经过统计，专业的农业科技人员只占全区农业人口的千分之三，还主要集中在区、镇两级农业管理部门和技术推广部门，村、镇普遍存在着严重的人才“饥荒”。
为此，千山区相继出台了农村实用型人才实施办法、农村实用型人才协会实施意见等相关政策，并要求各镇结合本地实际制定相关的实施办法。
开发农村实用型人才，目的是推进农业产业化和农村经济结构调整。围绕这一主题，千山区从具体的优势产业发展和优势产品经营出发，建立健全农村实用型人才开发机制。千山区建立了农村实用型人才开发责任机制，由组织部门牵头，区人事局负责主管，协调有关部门抓好农村实用型人才的开发管理责任机制，使农村实用型人才的开发实现了由自然成长向由组织培养的转变。
为充分利用农业技术协会对农村实用型人才培养的作用，几年来，千山区共组织区、镇、村三级农业技术协会38个，会员已发展到1700多人。唐家房镇南果梨技术协会，几年来会员已发展到100多户。协会通过无偿为果农提供信息、技术，带动了东部山区的果树开发，使众多农民走上了致富之路。
千山区还以果树种植，蔬菜生产和养殖业等三大农村主导产业为龙头，引导领办项目、创建项目，带动区域经济专业化、产业化、规模化的不断壮大。千山镇关宝山村的奶牛饲养大户冯志在镇、村党组织引导下，先后带动20多户村民饲养奶牛，并与鞍钢副业总厂建立了“公司＋农户”联合体，使关宝山村成为了远近闻名的奶牛专业村。如今，全区形成了无公害蔬菜生产、果树种植、花卉栽培、肉奶牛养殖、观赏鱼繁育、家禽类饲养等几十个专业村，农村产业经济带初步形成。
目前，全区共培养各种农村实用型人才1560人，并计划每年增加100人。实习生 张鸥 记者 郭军
