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农村和企业人才短缺是吉林省人才队伍建设中的瓶颈问题。为解决这一问题，日前吉林省正式启动“人才服务企业”和“一村一名大学生”项目。省人才工作领导小组将于近期开展该项目调查工作。
两大项目为农村和企业输送人才
“人才服务企业”项目主要是通过选派具有管理经验、项目运作、市场开拓和协调能力较强或具有一定专业特长的中青年干部到企业帮助工作等措施，为企业的改革和发展提供人才服务。
“一村一名大学生”项目主要是从党政机关和事业单位选派大专以上学历的干部到村级组织挂职锻炼；选拔优秀青年进行以发展本地产业、提高生产经营能力所需要的专业技术知识为主的大专学历教育，实行定向培养；选派具有大专以上学历的毕业生和定向培养农村优秀青年，充实和加强农村村级组织干部队伍。力争用5年左右的时间，使全省行政村大都拥有1名大专以上学历毕业生。
围绕实际情况展开调查
目前，全省规模以上企业有2000多户，行政村近1万个，绝大多数的企业和乡村都需要人才、渴求人才。而上述两个项目涉及到全省上千户企业、几千个乡村以及数千名各类人才，项目实施的效果直接关系到人才工作的发展方向和为老工业基地振兴服务的质量。据悉，即将开展的项目需求调查重点围绕承担重大项目、成长型和改制的工业企业及农村产业群、产业带、产业点来开展调查，通过调查，再把人才派到最能发挥作用的企业和村里，使人才工作与经济有机结合。(记者 孔卓娃)
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