立刻注册新浪免费邮箱，激活1G空间
高峡
今年以来，沙洋县在县机关整顿中，对一些虽未犯大错但不思进取的干部亮“黄牌”，其中23名科级干部因在亮“黄牌”后一段时间内，仍然我行我素、甘于平庸而被降职或免职，其工资、补贴等待遇也随之下降。据报道，此举在干部中引起极大震动。
沙洋的这一举措，拆除了平庸官的“保险箱”。多年来，该地干部中流传着这样一种说法：政治上不犯错误，经济上不贪污受贿，生活上不出男女作风问题，即使工作平庸也不影响当太平官。当地有个大学毕业生，原来文思敏捷，进“保险箱”一段时间后，提笔行文再也离不了空话、大话、套话等“八股腔”，搞得“灵台如花岗之岩，笔下若悬冰之冻”，写不出一点鲜活东西。他不无感慨地说：“大锅饭把人养懒了，保险箱把人关蠢了。”拆除“保险箱”，对平庸官本人也是一种解放。
拆除这样的“保险箱”，让机关里的“一潭死水”也流动起来了。有的机关，公职人员长期干多干少干好干坏一个样，不少人“不求有功，但求无过”，几无作为又占着位子，机关里形成了干部进出和上下不畅的“一潭死水”，窒息着一些人的活力和创造性，成为官僚主义、享乐主义滋生的温床。而拆除平庸官的“保险箱”，让能者上，庸者下，就能使死水欢快地流动起来，使机关焕发出勃勃生机。
这样的举措，还新在擂响了“创新”的鼓点。“不求有功，但求无过”是庸人的标杆，一个“混”字就可达标。进取者的标杆，是苦干、创新，不断攀登。这就鞭策着人们“创”字当先，永不停步。
当然，以“精简高效”的标准衡量，上述努力尚属起步阶段。有报道说，韩国的京畿道（相当于我国的省）只有3000名各类公务人员，可当地创造的GDP，却是我们全国的1/10。人家是“官”少效率高，我们是“官”多效率低。要改变这种状况，就有必要靠科学的机制使更多的平庸官“下课”，并促更多的人创出高效率。
