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本报讯（记者扬帆）42岁的高级工程师姚先生，日前从老家福建来到无锡，投资2亿美元兴建了一家电子材料公司。两天前，姚先生将落户手续办妥，成了一名真正的无锡人。无锡正成为一个“大磁场”，吸引着成千上万名像姚先生一样的人纷纷扎根。昨从市人才服务中心获悉，截至9月底，我市共引进人才1．2万多人，比去年同期增长13％。
一系列吸引人才的优惠政策，为四方人才打开了欢迎之门。早在1996年，我市就降低
了人才流入的“门槛”，取消来锡落户的外地人才1．3万元的城市基础设施增容费。同时，给予各类优秀人才不同程度的津贴、补助等，为人才流动创造良好的就业和生活环境。为鼓励更多高层次优秀人才来锡，我市还建立起“户口不转，关系不转，双向选择，能进能出”的柔性人才流动机制。1—9月份，全市引进研究生及副高职称以上人才460人，比去年全年还多150人。
根据我市产业发展的特点，机械、机电一体化、数控、建筑、电子信息等工程、ＩＴ类产业人才成为人才引进的主力军。此外，随着国际化程度的日益提高，精通网络营销、招商的高级人才也很吃香。一批市重点工程项目的陆续上马，也需要更多优秀人才的加盟。无锡机场自去年筹建以来，共吸纳了28名民航专业的技术人员和管理人员。日渐壮大的民营经济，其人才“蓄水池”效应越来越明显，据统计，民营企业引进人才数量已占总人数的“半壁江山”。
精通本专业又兼具其他技术的“双料”人才，正成为人才市场上的抢手货。某企业在招聘人力资源管理人员时，要求应聘者须懂心理学。既懂经营又懂现代企业管理，具有卓越组织领导能力的“金领”人才，成为企业争抢的对象。1—9月，我市共引进副经理以上经营管理人才59人。
